58同城发布中原地区就业数据，普工招聘需求总量大，中原地区平均支付月薪为6798元
郑州招聘求职需求均排名第一，信息传输业求职投递环比增长超87%
据58同城招聘研究院数据显示，今年3月，中原地区招聘活跃度前十的城市是郑州、新乡、邯郸、洛阳、南阳、驻马店、邢台、商丘、阜阳、蚌埠。其中郑州招聘需求环比增长40.13%，邢台、邯郸招聘需求环比增幅也达到40%以上。
由于郑州是河南省会，也是中原城市群的核心城市，地区生产总值高、产业集聚度高、企业数量大，因此创造了更多的就业机会。春节后，郑州企业快速复工复产，招聘需求集中释放，环比大幅度增长。
与此同时，中原地区求职需求排名前十的城市为郑州、洛阳、邯郸、商丘、南阳、阜阳、菏泽、聊城、驻马店、开封。可见，洛阳、商丘等历史文化名城均颇受求职者欢迎。从环比增幅上看，郑州、菏泽和开封求职环比增幅最快，均在70%以上。
58同城招聘研究院还从行业维度，分析了今年3月中原地区各城市的就业情况。在招聘方面，中原地区招聘需求TOP 5行业分别是交通运输、仓储和邮政业，制造业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，其中房地产业环比增加最快，为57.36%。在经历了2020年的特殊环境后，房地产业越过"休眠期"，在今年春节后快速回暖，带动了企业招聘。此外，受春节后企业复工影响，交通运输、仓储和邮政业，制造业，批发和零售业招聘需求环比增长也较快，均超过40%，这也体现出中原城市群蓬勃的经济活力。
今年3月，中原地区求职需求排名前5的行业为批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，制造业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业。可见，排在前三位的行业不仅创造了众多就业岗位，也吸引了大量求职者进入行业工作，是中原城市群产业价值创造和"保就业"、"稳就业"的基础性产业。同时，信息传输、软件和信息技术服务业以及住宿和餐饮业的求职需求也呈现较快增长，环比增幅超过85%。
普工招聘需求总量大，中原地区平均支付月薪为6798元
据58同城招聘研究院数据统计，2021年3月，中原地区招聘需求最为旺盛的十个岗位是普工、操作工、组装工、包装工、学徒工、装卸/搬运工、保安、仓库管理员、物流专员/助理、分拣员。在制造业中，普工是普适性最高的岗位，也是中原城市群企业供给量最大的岗位。由于中原城市群是我国重要的工业基地之一，因此其他制造业岗位供给也排名各岗位前列。
从增幅上看，仓库管理员招聘需求环比增长92.76%，文员、装卸/搬运工招聘需求环比增幅也超过50%。可见，物流仓储领域岗位招聘需求增长较快，春节后求职者可在该行业获得较多的就业机会。
在求职需求方面，今年3月，中原地区求职需求TOP 10岗位分别是货运司机、普工、文员、店员/营业员、商务司机、保安、服务员、销售代表、淘宝客服、收银员。由于货运司机收入水平较高，因此颇受求职者青睐。
与其他岗位相比，收银员、商务司机的求职需求环比增长较快，分别为114.51%、107.19%。随着节后线下门店的营业，以及商务出行的增多，这两大岗位的市场需求增多，也引导求职需求集中释放。
从收入水平来看，58同城招聘研究院数据表明，今年3月，中原地区平均支付月薪为6798元，同比增长7.26%。其中，物流专员/助理平均支付月薪排名第一，为9269元/月，其次是装卸/搬运工、快递员，支付月薪分别为8601元、8584元。仓库管理员的支付月薪同比增长较快，为28.07%，达到6497元。这表明，物流仓储行业多岗位薪酬高于城市群平均月薪，部分岗位月薪增长较快，求职者进入该行业就业，或将更好地实现个人价值。
作为招聘行业的领导者，58同城依托丰富的行业大数据，梳理分析中原城市群招聘求职情况，有益于企业更高效招才，求职者更理性择业。不仅如此，58同城还提供了丰富的名企优岗、多元化智能招聘工具、贴心的服务保障，助力人岗精准匹配，全力以"服"为企业和人才创造更大价值。
长三角最大规模线下招聘在沪举行新行业新职业受青睐
人民网上海4月27日电（董志雯）近日，"2021年上海市春季人才招聘会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会"举行。共有950家长三角地区企事业单位参加，是疫情发生以来长三角四地联合举办的最大规模线下招聘活动。其中，苏浙皖三地有近200家当地知名企事业单位来沪招贤纳才，现场分别设立了苏浙皖三省招聘专区。
此外，针对上海"十四五"重大战略规划建设的"五个新城"，即嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城，主办方特别开设了招聘专区。
此次招聘会岗位众多、行业齐备、学历层次广泛，一次性推出22172个招聘岗位，既聚焦了上海"集成电路、生物医药、人工智能"三大先导产业，又涵盖了长三角地区数字经济、电子信息、生命健康、新能源汽车、高端装备、新材料等重点发展产业，同时还有一大批来自高等院校、科研、教育、文化、卫生和社会保障等领域的用人单位。
在所有岗位中，要求学历为硕士及以上的达4772个，占21.5%；要求为本科的达13420个，占60.5%，要求为大专的达3980个，占18%，适合应届高校毕业生求职应聘，匹配度高。
参加本次招聘会，国有企事业单位211家，占比22.2%，其中还有多家肩负国家重点工程项目的支柱骨干单位，如中国商飞、上海隧道、中科院上海巴斯德研究所、合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、浙江清华长三角研究院、南京集成电路设计服务产业创新中心等。参会民营企业共计603家，占比达63.5%，彰显出民企复苏的强劲势头，并已经成为吸纳高校毕业生就业的重要渠道。
另外，在全部参会企业中，各类高新技术企业占到三分之一左右，带来不少新兴职业岗位，如算法工程师、数据分析师、游戏特效师等，颇受高校毕业生的青睐。
上海市人才服务中心表示，本次招聘会的进场人数逾5000人，收到简历数4198份，达成初步意向1906人，呈现出"企业参与度高、岗位匹配精准、疫情防控到位"的特点。本次活动所有岗位均在上海人才网（www.shrc.com.cn）、中国上海人才市场网（www.hr.net.com）同步发布，无法到现场的应聘人员也可上网查询应聘，线上活动"不打烊"。招聘会现场还举行了"长三角人才一体化创新成果展"，以视频、图片的形式回顾了过去一年在新冠肺炎疫情的冲击之下，沪苏浙皖三省一市在推进长三角人才一体化方面取得的丰硕成果。
上海市人才服务中心介绍，本次招聘会后，市人才服务中心将利用中国上海人才市场等专业招聘平台推出包括金融、航运、贸易、生物制药、人工智能、集成电路等一系列行业线上线下专场招聘活动，促进长三角地区人才的合理流动，同时为高校应届毕业生创造更多的择业机会。
新行业新热点新职业备受青睐
4月25日下午，"2021年上海市春季人才招聘会暨长三角地区高校毕业生择业招聘会"在上海世贸商城举行。950家单位提供了22172个岗位，现场实收简历4198份，1906人达成初步意向，进场人数逾5000人。
求职观念慢慢转变
疫情之后，一个明显的趋势是，追求稳定的学生更多了，不少国企的摊位前都排着长队。
"以前总有种刻板印象，觉得国企没有挑战性。但疫情发生后，心态确实不一样了，家人也劝我多考虑考虑不同的选择。"华东理工大学的小邱说，由于担心求职困难或收入不稳定，身边还有好几个同学都选择了考研、考公，自己也慢慢转变了观念，将求职重点放在了国企。
不过并非所有国企都受到青睐。
"学生到底去哪了？我们也不知道，也很纳闷。"中冶赛迪上海工程技术有限公司的招聘人员一脸无奈。她不理解的是，公司作为一家国企，不仅是世界500强企业的子公司，在行业内极具竞争力，同时还有优厚的薪资待遇和福利，但他们的智能化工程师、电气工程师、机械工程师等十余个岗位却鲜少有人问津，期望的招聘人数也迟迟达不到。这位招聘人员感到，如今越来越多的毕业生开始将目标转向一些新兴行业，对传统的工程、制造业兴趣减弱。
应届生就业形势向好
"好于去年。"谈及今年上海应届生的就业形势，人才与教育系统两位相关负责人的回答不约而同。
"今年上海应届高校毕业生目前的就业率要高于去年、前年同期。"市学生事务中心副主任周红星说。市人才服务中心主任丁峰更是表示，希望这场招聘会上，相关部门和企业能做好"扫尾"的工作。
今年，上海高校应届毕业生将达到20.7万人，与去年相比增加约1.4万人。毕业生人数继续增加，疫情影响尚未消散，就业工作压力不可谓不大。就业形势却反而优于往年。一个重要原因，是企业提供的岗位数量更多了。
如今，企业生产经营重回正常轨道，尤其是民营企业展现出了强劲的复苏势头，此次招聘会上共有600余家民营企业，占比超过60%。
同时，疫情也催生出一批新行业与新热点，参会企业中，高新技术企业占到了约三分之一，带来不少新兴职业岗位，如算法工程师、数据分析师、游戏特效师等，备受高校毕业生的青睐。（记者吴頔）
原标题：上海春季人才招聘会举行，目前应届毕业生就业率高于去年前年同期
新行业新热点新职业备受青睐
注：文章内的所有配图皆为网络转载图片，侵权即删！
