空窗、观望、焦虑编织下的消金人求职写照，换工作好难
投资市场里有一个专有名词叫"戴维斯双杀效应"，这是一个"中性词"，既可以用在"好事成双"这个语境下，也可以形容"祸不单行"的窘境；如果将这个词用在形容近两年的金融科技行业，无疑，大多数人会选后一种解读。
先是监管政策的相继出台及规范，使得行业洗牌加剧；紧接着新冠疫情这只"黑天鹅"突然袭击，更是让存量的消金企业遭受了违约率高抬的困境；原本以为国内疫情得到有效控制及运营环境好转，提振行业信心的"蚂蚁集团IPO"却又突遭紧急"刹车"。
上述种种，在考验金融科技企业"生存技能包"的同时，对行业从业者何尝不是一种心态的"历练"。
图源：视觉中国
在传统的"金三银四"求职季来临之际，业内不同岗位的从业人员，在择业选择上，向消金界吐露了心声。
"想逃却逃不掉的宿命"
Alex，某商业地产理财子公司项目管理人员
"两年换了三份工作，其中有8个月处于空窗期"，说起过去两年的从业经历，目前在某商业地产理财子公司从事项目管理的Alex对消金界无奈的摇头道。
2018年9月，他入职了一家在美股上市的互金企业，当初选中这家企业主要是看中其上市公司资质，属于一线梯队，加上管理层也是高学历的海归人才，企业创立时间也超过10年。
事后来看，在互金暴雷潮来临之后，上述这些都是"浮云"。
2019年7月公司大规模裁员，他也未能幸免，接着就是长达五个月求职空窗期，在这期间。Alex对自己的求职要求也是一降再降，最后，还是老领导拉了一把，才重新在一家A股上市公司旗下的小贷公司谋得一个职位，当时原以为就此成功上岸，没想到等来的却是再次裁员。
入职8个月后，受制于疫情的影响及公司小贷业务的不断萎缩，不幸再次面临失业，冷静下来之后，内心打算逃离这个行业，于是求职方向也将互金剔除了，但是随着再次空窗三个月，Alex的求职心态也发生了变化，为了生活再次将求职面向了互金领域，好在终于在年底入职了TOP20地产集团下属的一家从事金融理财业务的子公司，虽然还是互金领域，但是毕竟背靠地产集团来开展相关业务，运营也相对比较稳健，也算暂时稳定了下来。
谈及后续有机会是否会考虑换个行业试试，Alex想了一会，回答到，"如果有这样的机会，我想毫不犹豫的跳出去"。
"找了7个月，我终于有人要了"
Lisa，某二梯队金融科技企业会计人员
Lisa是2018年6月毕业就进入这家企业，当时选择这家企业没有别的原因，就是因为薪水高，作为一个职能岗位人员，进入职场之前也反复了解了这个岗位的薪资水平，而这家企业比起行业平均薪资高出20%左右，身为一个在魔都打工的外地人，她必须要为自己的"生存"负责，高水平的薪资无疑具有吸引力。
再加上确实也没好的单位可选，Lisa便煳里煳涂的选择这个行业。而也是在工作一年之后才渐渐对这个行业有了基本的认知与了解。
不过随着了解行业信息的越多，对这个行业的信心也逐渐被瓦解，再加上刚好近两年整个行业也处于急剧的动荡洗牌期，看着外面越多的企业频频爆雷，出于求稳及未来职业生涯的考虑，心里也萌生了跳出这个行业的意愿，叠加同部门同事70%的发生了轮换，Lisa也下定决心在2020年年初拿完年终奖就离职，可计划赶不上变化，疫情的来临使得换工作的"悸动"暂时安稳了下来。随着国内疫情的得到有效的控制，Lisa的换工作计划又重新提上了日程。
原以为很好找，没想到从第一封求职简历投出去到最终确认新东家，竟然花了接近7个月的时间，而中间耽搁这么久的原因，除了受疫情的影响之外，跨行业的求职选择也是主要原因。特别是，Lisa在跟一些猎头朋友聊天的过程中了解到，一些传统企业及互联网企业一听是做消金金融的，第一步筛选简历阶段就被PASS掉了，不论岗位跟消金这个行业关联大不大。
"行业间隐性歧视，颠覆了我的三观。"
她认为，这些企业有这样的想法，主要受前几年互金行业人才跳槽频繁、薪水虚高等不良现象的影响。
没有想到的是，这些信息的收集更坚定了她换行业的决心。最终在11月初，Lisa谈妥入职了一家成长中的互联网电商企业。确定offer那天，她心里默默喊了一句，"老娘终于有人要了"。
不过，Lisa最近跟消金界反馈，公司正在内部测试金融分期业务，而谈起新东家的这次试水消费分期，Lisa给出的回答是，"企业的正常选择，见识了阿里、京东等电商企业的金融板块业务利润率之后，很难有电商企业不动心，但因为我们主营业务电商，这点不会改变，而且还会成为我下次求职中重点强调的履历"。
"两年没涨工资，一提离职反而变得更香了"
张明，某上市公司旗下金融科技企业商务人员
张明算是这个行业的老兵了，从2013年的P2P开始就一直在这个行业浸染，呆在这个行业的没有别的原因，就是来钱快。
特别是在2015年之前，只要稍微"懂点行"且在大平台待过，基本上每次跳槽薪水都是50%以上的涨幅，而且行业公司也并不考虑每段从业年限。
"因为说实话，当时行业就是这种浮躁风，作为这个行业的企业也都清楚这种风格，见怪不怪了。"张明说。
不过，随着2015年以后行业某些所谓的"大平台"接连暴雷，行业洗牌期也加速到来。
"我也从P2P行业先后跳到了贷超及目前所在的消费金融领域，中间其实有机会跳到别的行业，不过最终还是因为看好这个行业，且自身一些资源也都集中在这个领域，就选择了继续蹲守。"
目前，他呆的这家企业，在前两年算是一家不错的头部消费金融平台，特别是在现金贷比较火的2017、2018年，公司没少赚钱，且借着行业监管空白的档口，也成功在海外上市。
不过进入2019年以后，该公司业务的不合规及冒进操作，也使得经营情况急转直下，而公司业绩的变差，对张明本人所带来的直接影响，就是连着两年基本薪资没有涨过。
原本，他去年年底提了离职，没想到领导反而进行了劝阻，且薪水做了一个较大幅度的涨幅，当时心里就想，"早知道是这种情况，就早一点提离职了"。
至于对行业长远的看法，张明对消金界表示仍然看好。
不过他也觉得目前行业如高利率、高杠杆的乱象也亟待关注解决，好在蚂蚁集团这只"大象"的IPO所暴露出的行业"暗疾"引来监管的关注，虽然短期内这对于行业是个"利空"；但是，"刮骨"之后的消费金融行业无疑将以更健康的体魄，重新生长，而且将承担起"普惠金融"的初心与责任。
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