服装设计师工资三千和三万的比，差在这些能力上

服装设计师，听起来很高大上的岗位，其实在待遇这块也是千差万别的。有工资三千的实习生助理也有工资几万甚至十几万的服装大师，这其中的差别可不是一两句话能说清出的。今天，贤集网的小编就想好好给大家介绍下这服装设计师工资高的比工资低的，到底强在那个地方。想要入这行的朋友，一定要听好哦。

服装设计师工资

工资一般是和岗位挂钩的，服装设计师岗位从低到高可以分为：实习生、设计助理、设计师、主设计师、首席设计师、设计总监。工资自然也是水涨船高的。

另外，服装设计师工资和地方也是有关系的。比如小厂的服装设计师实习生工资可能只有千把块，但是在大型企业这个价格就是3000左右了。另外，沿海城市，经济发达的地方，工资肯定比内路要高上不少的。而设计总监岗位，就算你在一个小厂月入几万也是不成问题的，如果你在国际大牌里面做服装设计总监，年入百万不是梦。

当然，和大家说了这么多服装设计师工资也是为了激励大家，具备服装设计师能力。优秀的服装设计师比服装设计小白到底突出在哪里呢？

1.对于时尚行业的敏锐度

服装设计师必须是时尚的弄潮儿，如果只会画图或者剪裁，那只能是在工厂里面代工。

2.行业整体把控能力强

虽然服装设计师主要工作是设计衣服，但是需要对行业的上下游都了如指掌。从面料的选择到版型裁剪再到制衣工艺、质量和成本的掌握。

3.服装设计师要有足够的文学修养

这样设计出来的衣服才能有灵气，能有足够的灵感完成创新。

服装设计师工资和能力挂钩

1.色彩

颜色的搭配，呈现都会有不一样的视觉效果。服装设计师的工作就是根据他们的视觉效果进行整体把控。比如颜色是暖色调还是冷色调，颜色给人轻还是重感。又比如颜色饱和度比较高就会给人亲切感，而颜色饱和度比较低就会给人距离感。而暖色和明度比较高的颜色看起来就很膨胀饱满，而冷色和明度比较低的颜色看起来就收缩。虽然这些都是视觉上的一些效果，但是服装设计师的工作就是通过统一配色、对比配色、把纯色、复杂颜色都利用起来，创造出衣服的彩色世界来。

2.布料

人摸到衣服的第一感觉就是布料的感觉。有些布料摸上去光滑，有些是粗糙的，有些布料上的花纹会吸光，有些会反光。有些布料的叠加会给人活泼感觉，有些布料的叠加却会显得臃肿。这都是服装设计师的工作了。

下面我给大家举例看看：丝绒做出的衣服，线条优美端庄。挺料不贴身，适合一些造型夸张的衣服。布料粗糙者具运动感。冬天的毛料虽然会显得人高贵但会将体型扩大。

3.线条

衣服按照形态可以分为直线、曲线和圆线三类。直线简单，多用于运动风格衣服；圆线活泼，适合青春少女；曲线优雅，尽显女性柔美。而按照方向又可以分为纵线、横线、斜线三种。哪一种单独运用都会稍显单调，但是三种综合应用才会显示出服装的博大精深来，这才会完美的显示出服装设计师的功底。

以上这些因素就会影响服装设计师工资。想要工资高，还得在能力和基本功上下功夫啊。同学们还需努力啊。

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