4月，又是一年电竞人才招聘季，各大厂商、俱乐部先后发布了电竞相关岗位的招聘信息。根据《电竞产业分析报告》指出，2020年我国现有电竞从业人数仅5万人，人才缺口高达50万人。
借此，Aggro电竞特地整理了2021年，相关厂商、俱乐部的招聘信息（共计43家企业，超过200余个岗位信息）于从业者和电竞爱好者参考。（统计范围：网络发布，时间为2021年1月1日至4月14日）
部分电竞相关岗位招聘信息
企业扎堆上海，当地政策成选址第一要素？
根据Aggro电竞统计，工作地点需求为上海的企业共有19家，企业包括腾竞体育、腾讯体育、IMBATV、VSPN等，俱乐部则包括EDG、FPX、RW等。
在去年《英雄联盟》S10举办之前，上海市政府就明确表示对受疫情影响的电竞产业给予政策、资金上的支持。另外早在2017年，在"上海文创50条"中，就已经明确指出要将上海建设为"全球电竞之都"。因此大多数电竞相关厂商和俱乐部，将招聘重心放在上海是情理之中的事情。
除了上海以外，工作地点位于西安、广州、深圳等企业同样不少，其中包括超竞教育、TT电竞等。其中广州市于去年发布《广州市天河区电竞产业发展规划》，旨在打造大湾区世界级电竞中心，西安市亦有曲江新区作为电竞中心，而深圳市则有腾讯电竞推荐的大型电竞体育场馆深圳大运中心。
选手、教练并非是企业招聘的重点
在众多招聘信息中，选手、教练并非是俱乐部厂商招聘的重点。根据Aggro电竞统计，涉及到当下热门电竞项目《英雄联盟》和《王者荣耀》相关的选手、教练的厂商仅三家，分别是WE电子竞技俱乐部招收《王者荣耀》职业联赛青训选手、GW电竞俱乐部招收《王者荣耀》女选手以及LYX电竞俱乐部招收2个项目选手。
除开这2个项目之外，其他的电竞项目今年还没有发布选手、教练相关岗位需求。其实这个现象很好理解，诸如《英雄联盟》《王者荣耀》的赛事依托于自身庞大的用户，早已建立自己的青训体系。另外各大俱乐部有相关OB专门负责挖掘新人。换句话来说，如果你是一个电竞天赋爆表的玩家，各大俱乐部会主动找你谈成为职业选手的事，并不需要你自荐上门。
LPL青训选秀现场
至于教练岗位，以热门电竞赛事LPL为例，俱乐部需求的相关人才均有电竞赛事经验，尤其是在2017年后，教练已经成为退役职业选手的发展方向之一。
运营、策划、管理、后期等岗位为当下企业急需
根据Aggro电竞统计，2021年发布招聘信息的企业中，超过一半都有运营、策划相关岗位的需求。其次为管理岗位，不过多数厂商的管理岗位有硬性要求，除了相关工作经验以外，本科文凭也是此类岗位的敲门砖。最后排位第3的是后期相关，包括视频/内容剪辑、特效师等等。
自从2017年以来，从各大俱乐部推出的"麦克风"剪辑到素人网红录制的各式各样的节目，短视频内容就成为电竞文化传播的主要载体之一。如何打造更有趣、更有亮点的短视频内容，成为当下多个电竞俱乐部甚至厂商必然会面对的课题。
除了以上岗位以外，部分俱乐部对摄影师、广告平面设计师等岗位也有不小的需求。
多家企业招募《英雄联盟手游》人才
在各大厂商俱乐部/相关的招聘信息中，关于《英雄联盟手游》相关岗位尤为显眼。俱乐部层面，4AM电子竞技俱乐部、V5电子竞技俱乐部、TJD电竞俱乐部、EDG电子竞技俱乐部、KX电竞俱乐部、AgFox电子竞技俱乐部、NOVA电竞俱乐部、FPX电竞俱乐部等多家均有相关岗位需求。
腾竞体育招聘《英雄联盟手游》竞赛运营
另外，腾竞体育、VSPN、寰宇网络同样有相关岗位的需求。值得一提的是，和老牌电竞项目相反的是，《英雄联盟手游》目前最需要的岗位就是青训和主播。
今年2月，《英雄联盟手游》拿到国内版号，拳头方面也表示国服会于今年下半年上线。在版号审核通过当天，《英雄联盟》官网、TapTap等平台先后开放了国服预约渠道，仅仅1天的时间，相关平台上的预约人数就已经超过了255W。
外服方面，去年10月14日苹果发布会《英雄联盟手游》亮相后，各地区的热度同样不低，在2020年韩国市场游戏下载量（第4季度）中，《英雄联盟手游》排名第2。
电竞方面，拳头电竞负责人John Needham于1月8日举行的《英雄联盟》Opening Day直播中明确表示"采取初步计划建立《英雄联盟手游》生态"。
截止到目前，海外关于《英雄联盟手游》的电竞赛事已经超过20个，而国服的相关赛事将由腾竞体育负责，国内外多家俱乐部同样已经组建了自己的《英雄联盟手游》战队。
结合以上信息，再加上目前各大俱乐部对《英雄联盟手游》青训选手、主播的需求，《英雄联盟手游》国内电竞的未来值得期待。
结语
根据艾瑞咨询相关报告显示，2020年中国电子竞技市场达到1406亿元，较2019年增幅20%。同样是去年，人社部发布的《新职业----电子竞技员就业景气现状分析报告》指出，86%的电子竞技员从业者薪资为当地平均工资的1-3倍。
不过需要注意的是，除开认证的"电子竞技员"，诸如运营、策划等岗位的薪资，与其他行业类似岗位水平大致相当。
另外截止到2019年的数据，国内拥有电竞专业的高校共计29所，其中包括5所本科。而根据相关从业者透露，目前市面上的"电竞培训机构"多数不能保证能够上岗，所以电竞人才缺失，依然是困扰行业发展的一大难题。
最后，你准备好成为电竞行业的一份子了吗？
乡村振兴，职业教育的空间有多大
"中考失利，是井冈山旅游中专开启了我新的希望。"井冈山茨坪景区导游林娟说。职校的学习，让她从一个拘谨的小姑娘变成一个落落大方的优秀导游，在家乡工作，年薪近10万元。"原来家里住的是时不时会漏水的小土房，现在已经是三层楼的大房子了，父母觉得很欣慰。"林娟说。
从摆脱贫困到人生出彩，林娟的经历是"职业教育与经济社会发展联系最为紧密、与就业和民生关系最为直接"这句话最好的注解，也是江西省构建特色职业教育体系、全力推进职业教育创新发展高地建设这一目标最有力的诠释。
特色体系："只为本地发展提供适配度更高的实用型人才"
"与本地产业发展无关的专业不设，没有本地企业合作的专业不开，我们只为吉安的发展提供适配度更高的实用型人才。"江西吉安职业技术学院党委书记欧阳亮说，该校围绕当地支柱产业，对接木林森等大型企业，建设了一批集人才培养、技术应用研发、社会服务于一体的特色产业学院，成为当地招商引资的一张亮丽名片。
江西出台职业院校专业设置管理办法，建立专业动态调整机制，推动专业围绕本地产业走。既增强了职业教育体系适应市场经济的能力，也破解了企业招不到人、学生就不了业的结构性难题，具有江西特色的现代职业教育体系正在日渐成熟。
"学校对接赣州市产业人才需求，在国家钨与稀土产品质量监督检验中心、赣州德普特科技有限公司、赣州信达工程造价师事务所等单位分别设立工业分析、电子信息、工程造价等专业的‘厂中校’，按照师傅带徒弟模式，一对一进行岗位技能训练并顶岗锻炼。每年为当地企业精准培养学生600余人。"江西应用技术职业学院校企合作发展处处长方志宏说。
江西环境工程职业学院与南康区政府合作设立南康家具学院，与25家南康当地家具企业深度合作，将企业真实岗位工作过程设计为有效的教学过程，建设了共享性培训基地。构建起覆盖现代家具产业链的前端、中端和后端的16个相关专业，形成集群优势。
师资政策：导向瞄准"高水平"
肖星星，就读江西省电子信息工程学校时获得第45届世界技能大赛电气装置项目世界冠军，现在，他是该校最年轻的教师。
上得了讲台，玩得转实训，既有理论知识，又有实践经验……出生于1999年的肖星星成长为一名"双师型"教师。
"双师型"教师从哪里来，怎么认定，如何培养……这些问题江西很早就进行了探索。目前，除了通过学徒制等方式充分利用企业、校外的师资力量外，校内专任教师的"双师型"培养也不断前进。
2021年，双渠道教师招聘制度探索展开。除了公开招聘高层次、高技能人才外，支持职业院校按规定聘用在技能大赛中获优异成绩的技术能手担任专业教师，同时要求学校应当按照不低于编制员额20%的数量自主招聘兼职教师。
如今，江西职业院校有专任教师5.36万人，通过校企共建双师培训基地、教师企业轮训制度、选派骨干教师境外培训、加强新聘教师岗前培训等措施，正在不断提升教师队伍能力素质。
培训服务：在乡村振兴战略中大有作为
48岁的"金牌月嫂"谢洋凤、在兴国县城开办催乳工作室的康凤英，这两位农村妇女都有了自己的事业。她们有一个共同的品牌——兴国表嫂。江西省兴国县依托兴国职业中等专业学校，围绕孕产妇护理、婴幼儿护理、老人护理、家庭宠物饲养等多方面进行培训，形成一个家政服务品牌。
家有良田万顷，不如薄技在身。近年来，江西省始终坚持学历教育与职业培训相结合，积极主动开展职业技能培训以及职工继续教育、农民工教育等培训与服务，涌现了一批如"安远小吃培训""兴国表嫂培训""内河船员技能培训"等有影响力的培训品牌。
2020年，江西省教育厅整合资源，有针对性地开发适合扶贫培训的课程和项目580个，精准提供就业扶贫和培训服务。2020年定向培养农村"两委"干部、新型职业农民4000人，1.5万名农民工接受学历继续教育，为农业农村现代化提供坚实支撑。
从聚焦重点产业设置专业，建设了一批高水平职业院校和专业（群），到充分释放校企合作育人活力，建设了12个区域性产教融合型实训基地；从赋予学校更多办学自主权，推动学校面向社会需求办学，到充分发挥职业院校"造血式"扶贫作用，面向技能人才紧缺领域和贫困劳动力等重点人群大力开展职业培训……江西职业教育通过服务地方经济社会发展，正在成为乡村振兴战略的重要力量。
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