快递在我们生活中是很经常接触的，因为网购的便利，大家都喜欢在网上购物了，所以就少不了快递的配送。可能很多人都会觉得快递员的工资是相对不错的，并且在近几年有得到了增加，但其实并没有。不同的快递公司有很多，顺丰就是其中之一，大家也很是好奇快递员的工资了，那么顺丰快递员工资怎么算呢？下面就跟小编一起来看看吧。
顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节。
顺丰快递员工资
快递员收入的一部分是底薪，底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。顺丰快递员的工资计算方式是实行计件提成的薪酬模式。计算方式是：底薪 提成，正式员工有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。
顺丰快递员与京东快递员相比哪个待遇好？
从基本工资上来看，京东和顺丰的基本工资要差不多，大概都是4000-5000元，要是老员工的话，有一定的工作年限，也有相应的职位，那工资就更高了，两家的快递员加上每个月送快件的单数，工资也有6000 ，少一点的也在4000 ，要算薪资的话，顺丰可能会比京东的快递员薪资要稍高。
当然，薪资是一方面，福利待遇也是一方面。顺丰最好的福利，就是之前比较火的Nike工服了，穿在身上的确挺高大上的，并且质量也挺好。以后当上顺丰的快递员，还能穿着Nike送货，这感觉就不一样了。
而京东的话，最好的就是全额的五险一金，这个对于每一家快递公司的快递员来说，都是具有一定的"诱惑"的。想看看一个全额的五险一金，一年就可以为快递员省不少钱，最主要的保险上齐了。除此之外，京东快递员还有寒暑补贴、医疗补贴等，这比顺丰的要好些。
再者，从舒适程度和快递员的服务程度来看，快递员都是比较辛苦的。但作为顺丰和京东快递员，那就更要辛苦了，为啥这么说呢？
因为两家在快递员配送服以及吃苦能力来说，要求是比较严格的，京东快递员主要就是服务，据说是要是一年内遭到用户投诉超过两次（快递员的错误），就会被开除。而顺丰的快递员主要就是吃苦，顺丰采取的淘汰机制，要是不好好干，被开除淘汰的风险是比较大的。
快递行业适合入行吗？
在一线城市工作的快递员，通常月工资是能够达到万元以上的，但是这个过程也是非常辛苦的，经常需要送快递送到很晚才能休息，然后第二天又早早起来继续送快递。而且一线城市虽然工资高，但是同时消费水平也很高，并且每月的工资还需要拿出一份来缴纳五险一金。所以这样可支配的收入也会减少。
而二三线城市的快递员，工资就会相对低一点，一些三四线城市的快递员，每个月工资只能达到四五千。他们的收入是更工作量挂钩的，所以在平台活动的时候，比如双十一、双十二等，快递会多很多，他们的工作也会忙很多，收入也会多一些。
而对于某些公司的快递员每个月的工资都能达到万元以上，很多快递员表示这并不可信。除去各种各样的费用，如果有配送不及时的情况，可能还要罚款。并且明天都需要早出晚归，每个月休息的次数屈指可数，请假也非常困难，虽然福利比较好，但是却不多。所以如果有人想要从事快递员这一行业的话，最好还是深思熟虑一下再做决定。
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