万物皆可网红的时代,如今,轮到城市了。新经济崛起下,长沙这座"楚汉名城"成为了名副其实的"顶流"网红城市。
长沙到底有多红?每年长假,估计朋友圈里一定有朋友带你云游了一遍长沙……晒橘子洲头合照,晒奶茶小龙虾,晒排队号码牌……根据去年发布的《中国潮经济·2020网红城市百强榜单》,长沙的"网红指数"排在第6位。据各大在线平台数据显示,长沙是黄金周铁路客流量排名第五的城市,同时中国十大夜经济影响力城市中,长沙一直名列前三。
长沙的网红属性,吸引着越来越多的企业到长沙发展,也吸引着越来越多的年轻人从超一线城市回到长沙,或是前往长沙。下文中的Shane、小七、海子,每个人都有不一样的旅途,却都在长沙这座城市找到归处。他们是北上广深回长沙无数人中的一小分子,也是非常典型的长沙归客的代表。聆听他们的心声,或可更清晰了解当代城市流变下,年轻人对于工作与生活的抉择。
在深圳未落下的脚,在长沙扎根了
Shane/1990/湘潭人/程序员
老家湘潭,大学在家门口念的。毕业后想说还是去外边看一看。当时觉得深圳机会大一些,沿海城市,科技、互联网行业比较发达,最重要的是以后如果能在深圳扎根,也相当于是鱼跃龙门了。
理想丰满,现实骨感,深圳机会多,门槛也高。学的计算机专业,专业还好,但是学校总体跟985/211的相比,还是有些差距。本来打算在来深圳的两周内,解决掉工作和房子的问题。计算机专业嘛,还怕找不到工作,然而万万没想到,大概一个月才落脚。因为租房要押一付三,这期间还生平第一次向人借钱。住的是城中村,窗户跟对面的窗户可能就隔一个笔记本电脑屏的宽度,毫无私密性可言。
在深圳的第三年,一切算步入正轨,从创业公司跳到中等规模的C轮互联网公司,每天基本都是在加班中度过,大脑时刻紧绷,不敢懈怠,因为怕淘汰。记得有一年老婆(那时候还是女朋友)生日,在回去路上被半路喊回公司赶项目,女朋友因此提出分手。
也大概是那一年,女朋友说结婚吧,回她老家吧——她老家在长沙。
婚结了,但没回长沙。不是没考虑过,也对长沙的工作有过一些了解。行业上,长沙重点产业是机械制造、文娱、金融一类。互联网科技企业在崛起,但大厂有限,心想,还是留在深圳吧,也许再奋斗个几年,就可以付个首付,可是当看到那愈加高攀的房价,知道这不过是自欺欺人。
来深圳的第七年,老婆生下了闺女,回长沙待一段时间。闺女的到来,也促使我在职场生涯中做了最大的选择——换公司,换城市,去长沙工作生活。
相比深圳高昂的教育成本,高企的房价,长沙是更优的选择。那时候也在寻找长沙的工作机会,但发现合适的科技公司真不多。发愁的时候,机会来了。去年国庆,坐高铁回长沙,在高铁站看到了目前所在公司(万兴科技300624.SZ)的招聘广告——拿深圳同等高薪,住长沙宜居房子,干全球软件事业。回去一查,发现确实是真的,经过多轮面试沟通,最终进了他们在长沙的运营中心。
过程并不容易,但结果应该说是很幸运的。因为了解到不少互联网人回长沙或去长沙,都是降薪,但我基本上是跟深圳同等薪水过去的,同时相比深圳均价8-10万的房子,长沙1万多的房价相当于打了1折,这对我来说,太恰逢其时了!
现在回到长沙快半年了,自己毕业以来最大的愿望——买房——实现了!更开心的是,在长沙这座城市,有自己愿意为之奋斗的工作(虽然总是充满挑战),有自己认为还不错的家庭,也有一个可爱的闺女,总体很满足。
总结这几年就是——在深圳未落下的脚,在长沙扎根了,对过去无悔,对未来有憧憬!现在公司也在长沙大力招聘,产品类、研发类、营销类、职能类的人才都很需要,给长沙、给公司打个小广告——欢迎来万兴科技工作,欢迎来长沙生活!希望更多异乡人回湘在长沙落脚扎根,为家乡发展做贡献!
北漂再见!长沙我回来了!
小七/1995/长沙人/编剧
不知道大家有坐过北京四号线的早高峰没?可以说,简直刷新我对人体构造的理解。每个人可以脚尖踮地前胸贴后背地站半个小时不喘气。我也是第一次对"人浮于事"这个成语有了新理解——人浮于四!
梦想之城,摧梦之城,在北京的3年时间,这两个词语一直在脑海中打架。2017年大学毕业,奔着写剧本的梦想去了北京,以为可以从此过上独立、自由的生活,可几乎是在上班的第一天,就堵在了早高峰上。
从工作角度来看,北京确实是编剧之都,也是影视界公司聚集地,但确实离想象中的相差甚远:编剧跟导演共事,犹如乙方与甲方。编剧大多乖乖听着。你会经常听到故事与"人设"不符的评价……不独立更不自由,在赶剧改稿时刻,就是靠自己的意志与身体在搏斗了。
来北京的不少同学转行了,去报社、去当记者、去做自媒体、也有转行写网络小说了。也有人离开,记得有一个学长说,北京是很精彩,是文艺工作者的圣地,但这座城市再精彩,跟我们没什么关系,如果你不是非富即贵,或者非常幸运,最后只会被这座城市榨干青春——这个说法可能过于极端,但是现实还是得考虑,在北京如果不买房,不解决户口,是留不下来的,但是又不想寄希望于找一个北京户口的男朋友。
更重要的是,你的身体可能会在某一个时刻,告诉你,这座城市并不适合你——从去年开始,开始不停咳嗽,去医院检查也没查出什么名堂。记得北京最开始给人的印象是春天漫天的杨絮和橙色沙尘暴,后来沙尘暴不见了,取代的是雾霾。之前住在隔壁的一个邻居,她说,
一年中很多时间是在感冒中度过的,莫名其妙地,找不到原因。
离开北京应该说像是在一次次的工作精疲力竭、一次次的早晚高峰、一次次的咳嗽声中,逐渐地标上了归家的行程。年少时离家太久,想回家了,想念长沙的臭豆腐了。
回长沙的第一个深刻感受是,空气好,湿润,天很蓝——北京的蓝天,会在朋友圈炸屏,十分稀有。第二个感受是北京有的,长沙基本都有,购物啊,娱乐啊,相比北京丝毫不逊色,生活十分便利。第三个感受是归属感,绝对的归属感。虽然不跟爸妈一起住,但是想回家,随时打个的就回去了,不用愁什么时候买回家的机票合适,也不用再在飞机上改剧本改得生无可恋。平常有空回爸妈家吃饭,聊聊工作生活家常,互相都安心不少。第四个感受是,做文娱的,来长沙也很不错,长沙的文娱应该不用介绍了,全国人民应该都是有目共睹的。做完工作,还可以约上三五好友或老同学,吃吃夜宵。依然还在做编剧工作,如果说都参与过哪些剧本,相信说出来,还是不少人看过的。
再说说北京吧,这确实是一座充满梦想的城市,很多人在这里实现梦想,也有很多人以北京为始,开启真正的梦想旅程。我是属于后边的那一批,在北京了解到剧本行业的现状,也在剧本圈踏了一只脚。但工作是工作,生活是生活,两者很多时候并不矛盾,而是可以兼顾。
上海很年轻,你会老去!
海子/1996/常德人/营销增长
除了睡觉、吃饭以外,80%的时间都是工作,也就是只有这样,才能年底加薪或升职。
大家都很忙。社交除了现同事就是前同事了。同学一年能见个几面算是非常不错了。
房子太小,父母偶尔假期过来,还只能住酒店。
这就是上海的真实生活。繁华的陆家嘴、绮丽的南京西路、四通八达的地铁轨道交通……这些确实是魔都的本色之一,但只是某一个层面。有人说上海很大,包容性很强,谁去了都能容下。有人说,上海很小,小到没有纳身之地。我更相信,上海很年轻,永远年轻,而生活在城市的年轻人,终将成长,终将老去。
为什么离开上海?也许是因为垃圾要分类?!开个玩笑。去年离开上海的时候,没有一点犹豫。首先因为气候受不了,有很多人说北方很冷,那可能是没经历过南方人的冬天,南方人说冬天很冷,那可能是没经历过江苏、上海一带人的冬天,偏北,又没暖气,风里都是冻刀子。其次,人很多,很多。上海已经2500万人了,到哪里都是人,随之而来的是,城市、工作压力的进一步加大,门槛要求提高,本地人或是顶尖、极其优质的人才才可以过得相对舒服。相比一年的薪水,交出去的房租更令人心跳加速。买房?可以看看上海各片区房价年涨幅排名。
也许觉得自己还年轻吧,即便以后后悔了,还可以再回上海。不过来长沙这一年,完全没有再回上海的打算。我自己做营销增长的,长沙的机会应该说丝毫不逊色于上海。文创类、IT类公司营销人员还是蛮紧俏的。尤其这两年,很多广深的研发、营销都往长沙转。比如万兴科技、深信服,他们都在长沙大力布局。大家也可以看看高新区、看看麓谷,很多知名的企业都安家落户,选择也不少。
上班的地方骑个共享单车不到5分钟就到。现在住的房子两居,才1500多,很划算。虽然老家不在长沙,但老乡多,乡音悦耳,觉得来长沙,回长沙,是找到了适合自己的工作生活圈。最重要的是,长沙机会也很多,这种机会不只是工作的机会,更是事业发展的机会。相比上海这些超级一线城市,个人创业的成本更低。还年轻嘛,可以再多一点冒险。
扎进北上广深是一场冒险,离开也需要更多的勇气,但离开不是怂,对于当代年轻人来说,离开,有率性而为,但更多的是一种理性。尤其当越来越多的年轻人,选择长沙,选择新一线城市工作生活时,你会发现,当代城市的流变已悄然产生,新的机遇也在悄然喷发。对于年轻人来说,尤其是职场的年轻人来说,新的选择,就是新的事业开端。
又一行"招工太难"？企业月薪上万"起步"，内行人：还是招不到
不知道大家有没有发现当下我国的一个"怪情况"，有不少人喊着就业难但是不少行业却喊着招工难，两种完全是自相矛盾的情况为何会同时出现呢？
相关数据显示，今年中我国高校毕业生人数将达到909万人左右，这一数字再度创下了新高，这对于社会就业压力是巨大的。不过由于我国相关就业结构矛盾较为突出，所以出现了上面所说的就业难和招工难并存的状态900万大学难就业，工厂却是一工难求。
我国相关人员在会议上也指出，当下我国制造业、服务业等行业人手短缺，尤其是制造业技术工人的缺口是越来越大了，甚至一些技术工人有好几个岗位能任由他挑选。而社会中像公务员这样的热门行业，却是几十人或者上百人争夺一个岗位，这样的差距是非常明显的。
对于我国来说制造业是非常重要的一环，大家也知道我国早在之前就提出了制造业的"升级"，由之前的"中国制造"转变为更具竞争力的"中国创造"，这样的转变需要大量的技术人才。
可是如今我国制造业的技术人才不仅没有增长，反而是"越用越少"了已经严重不足了，不少工作技术人才根本不够用，拿出高薪依旧是难招到只能去别的工厂挖人。不过这不能从根本上解决行业存在的问题，而且上面也说了高薪你也难招人。
制造业的这一情况也引起了我国的关注，不少专家也给出了解决方案。有专家提出了，制造业不被年轻人所待见是受到传统观念的影响，觉得进厂上班是一件"不光彩"的事情。
很多年轻人情愿坐在办公司拿着3、4千元的薪资，也不对工厂月薪上万的招聘信息感兴趣。多年时间中我国居民注重普通教育，从而轻视了职业教育，导致技校人才非常缺少每年流入社会的技术人才更是少得可怜。
专家也指出了要改变人们的这种传统观念，加大对于技术人才的培养让很多年轻人走进技校中学习，成为我国制造业有用的技术人才。
当下很多地区的技校也只是摆设，更多的学生进入其中学到的相关技术寥寥无几，更多的是混个几年时间拿一个毕业证就行了，要将我国技校的作用发挥起来而不只是"摆设"。
此外，相关专家也提出了要提高工厂对于技术员工的待遇，通过更好的福利留住他们不然人才还是会流失的。据了解，当下一些工厂给出的高薪招聘里面有很多"套路"，很多人冲着高薪的去的但实际到手薪资却没有那么多。
现在的年轻人对于工作环境非常注重，工厂想要招到人、留住人也需要从这些方面入手，而不是像以前一样只知道"压榨"。年轻人一代将成为我国的劳动主力，他们对于职业的选择非常挑剔，选择是双向的工厂也要做出一些改变了。
注：文章内的所有配图皆为网络转载图片，侵权即删！
