腾讯校招有多难？能进入腾讯校招的都是什么人

陌上初熏

腾讯校招有多难？看一下腾讯2020年校招聘各个岗位的录取率，就知道了！

我们分为四类来看：

技术类岗位

产品类岗位

设计类岗位

市场/职能类岗位

【技术类岗位】

技术研发类

安全技术岗位，录取比例为18：1

移动客户端开发岗位，录取比例为22：1

web前端开发岗位，录取比例为25：1

后台开发岗位，录取比例为25：1

运营开发岗位，录取比例为25：1

游戏客户端开发岗位，录取比例为29：1

机器学习岗位，录取比例为33：1

测试开发岗位，录取比例为38：1

web开发岗位，录取比例为39：1

PC客户端开发岗位，录取比例为41：1

软件测试岗位，录取比例为43：1

技术运营岗位，录取比例为49：1

云计算开发岗位，录取比例为91：1

数据分析岗位，录取比例为215：1

分析

从上往下录取率逐渐降低，

录取率最高是安全技术岗位18位大学应届生中挑1位

录取率最低是数据分析岗位215位大应届生中挑1位

从录取比例来看，可以看出腾讯岗位的需求点在于移动客户端、web前端开发、后台开发、运营开发这四类岗位，这几个岗位的招聘人数应该是最高的

安全技术刚我会倾向认为应聘的人数相对会少，所以录取比例看起来也很高

其他像pc客户端、软件测试，从录取比例和经验来看，应聘人数相不少，招聘人数会少

最奇怪的是数据分析岗位，215：1，我们来看下腾讯对这一个岗位的招聘：

岗位要求1、本科及以上学历,应用数学、统计学、数量经济学、应用经济学、运筹学等数据科学相关专业；2、严谨的逻辑思维能力和扎实的数理专业知识基础；3、较强的动手实现能力，熟练使用R/Python/Matlab等相关统计数学软件的一种；4、具备自我驱动的研究热情，有学术研究成果发表者优先考虑。

专业偏向于数学类，当然很多其他专业的也会去应聘，尤其计算机类

而且很多宣传语就是数据分析容易、热门等等

从这几点看来，应聘的人数特别多

还没毕业的大学应届生或者准备转行的同学，看看你们准备投递什么岗位吧

【产品类】

游戏发行/运营培训生录取比例为62：1

云计算产品经理录取比例为63：1

产品策划/运营录取比例为67：1

游戏策划培训生录取比例为76：1

平台型产品经理录取比例为105：1

分析

首先产品类岗位数目肯定远远少于技术类岗位的，这个是毫无疑问的

应聘人数应该也少于技术类的岗位，造成两者的录取率相差一倍

前四种岗位的录取比率差不多，

最后的平台型产品经理录取率稍微低一些，我们看下腾讯岗位要求：

此岗位对应于腾讯云、腾讯地图等业务

也就是针对腾讯云这类PAAS服务，需要建设大量的平台，录取人数自然低于前四者，所以录取率也低一些

【设计类】

UI开发（网页重构）录取比例为30：1

交互设计录取比例为79：1

视觉设计录取比例为91：1

多媒体设计录取比例为100：1

游戏美术2D录取比例为113：1

用户研究录取比例为405：1

分析

设计类岗位录取率明显更低，而且低于技术类和设计类

这个第一个UI开发（网页重构）有点奇怪，录取率明显比其他5种岗位高，什么原因呢？我们看下腾讯招聘要求：

专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀。深刻理解Web标准，精通图像处理及代码编辑工具，精通Web前端跨平台开发技术（XHTML/xml/CSS/javascript等），对HTML5/CSS3和性能优化以及SEO有实际的研究和实践经验，了解非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/CGI）等。

基本可以看出，这个岗位虽然没有要求计算机相关专业，但是岗位要求却偏向于一些技术开发，比如JS、比如PHP等，但是这个岗位却归为设计类

这个就是我们见过的网页重构

我们再来看下用户研究岗位，录取率405：1，这么低

我们还是来看下腾讯岗位要求

人机交互、认知心理学、社会学、统计学、市场营销或计算机相关专业本科以上学历优先。熟悉定性及定量的用户研究方法，如：问卷调查、用户访谈、可用性测试、启发式评估、眼动测试等；具备大局观，逻辑思维能力强，主动性高，有高效的执行力，具备优秀的理解、沟通与协调能力，有一定的文字表达能力；国家英语四级及以上水平。

基本上属于专业限制低，而且和心理学、社会学、统计学、市场营销，这些专业对口的岗位并不是那么多，所以来互联网公司也是一个很好的选择，岗位少，录取率奇低也是可以理解的

【市场/职能类】

法律类专业录取比例为49：1

法律类研究录取比例为64：1

秘书录取比例为74：1

内容运营录取比例为93：1

人力资源录取比例为116：1

行政专员录取比例为136：1

营销录取比例为223：1

政府事务录取比例为237：1

财经线培训生录取比例为260：1

商务拓展录取比例为273：1

法律类法务录取比例为336：1

市场研究录取比例为386：1

商业分析录取比例为505：1

投资分析师录取比例为1440：1

分析

市场/职能类岗位的录取率明显更低，首先岗位HC肯定少，比如人力资源岗位岗位数肯定少，像投资分析师，这类岗位再应届生种招聘应该也很少，但是应聘的人数不少，比如人力资源很多专业都可以的，我们看下人力资源的岗位说明

非常擅长思考，热爱钻研，有极佳的逻辑性和较好的洞察力自驱力、自觉性强，对人性研究、数据分析有强烈兴趣*理工科背景、心理学背景优先

这种岗位描述都比较感性，能应聘的专业几乎没有限制，对专业能力的要求描述也很刚性，说明很难描述，甚至都没说要求本科。

像法律类岗位，再互联网公司需求不低，尤其现在版权等等越来越严格，而互联网又是非常的广泛，在诉讼方面需要维护公司利益，也要维护公司形象，而且法律类岗位有比较明显的专业限制，比如

法律类法务，要求法学本科

法律类研究，要求法学硕士

明显限制了了只有少数部分人可以参与应聘

【总结】

通过腾讯公司的录取率，可以看出公司的招聘方向、招聘人数甚至竞争压力

各位即将参加腾讯招聘的、或者2020界之后的应届生，都可以参考下，看看你的学习方向是什么？看看你将面临的竞争压力是什么？看看你需要付出多大的努力去挤一挤独木桥？

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北柒陌人

校招进大厂到底有多难？

大家好，我是奥黛丽赫笨。

最近陆续有大厂宣布秋招开始了，又到了万千学子挤破脑袋争offer的时候。校招到底有多难，今天就来和大家唠唠。

我一共参加过两次校招，一次是本科（2014年），一次是研究生（2018年），但两次感受截然不同。

14年的时候，并没有所谓的互联网大厂，那时周围的同学最想进的是四大or其他外企，再或者就是国企/教师/公务员。大家的选择很多，没有所谓一定高薪的职业，我和我的同学们在参加过几次面试后都找到了还不错的工作，所以当时觉得校招并没有多难。

但是随着互联网的快速发展，BAT、TMD等一系列巨头的涌现，逐渐让互联网大厂成为毕业生们的首选。毕竟大厂意味着高薪、名气、专业。哪怕996或007，毕业生们也前赴后继。

于是，2018年我研究生毕业时，也把互联网公司定为了自己的目标。

我所有的简历投递的都是互联网公司。但纵使大中厂不少，能拿到offer的却少之又少。曾经的我，也一度迷茫，不经感叹："校招真难！"哪怕是今天，我刚经历完社招，我也依然想说，校招真的难！比社招还难！

校招为什么难？

1.毕业人数不断增加

每年都是"最难就业季"，今年也不例外。

在2021年5月13日，教育部召开的2021届高校毕业生就业工作进展情况新闻通气会中介绍，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万，再次创下历史新高。

真是应了那句苦涩的自嘲："史上最难就业季，永远是今年"。

2.都想去大厂

刚说了，以前大家的选择都是百花齐放，但现在都想进互联网大厂。于是大厂每年都会收到无数的简历。

人太多了，公司必须用最快的方式筛选出来优秀的人。所以大厂一般就是先卡学历，再卡大厂实习经历，最后简历筛选通过，开始进入1轮笔试、n轮面试……过五关斩六将之后最后才能拿到心仪的offer。

这样几个回合之后，很多名校毕业的同学都可能颗粒无收。

3.笔试太变态

在秋招中能有一次面试机会可以说是非常不容易了。首先你的简历需要在万千毕业生中脱颖而出。

简历筛选通过后，才有机会进入到笔试。而通过各种奇葩的笔试后，才能获得宝贵的面试机会。在这过程中，笔试往往能刷掉很多人。

笔试有多变态呢？

不仅会考该岗位的专业知识，还会考行测题。这表示你在准备笔试的过程中，不仅要充分准备好岗位知识，还需要具备一定的行测题应试技巧。行测题虽然不难，但是因为你的时间有限，所以你必须用最快的方式算出正确答案。

另外，一些岗位笔试题，真的出得很难，拿给有工作经验的人也不一定能答得有多好。虽然我理解面试官主要看考试者的答题思路or思考方式，但是仍然想感叹一句：这也太为难学生了。

4.面试花样多

以前我面过例如产品经理/运营的岗位，为了快速的筛选人才，很多公司都喜欢采用群面的形式来考察候选人。

老实说，我真的不太喜欢群面的形式，这样的形式要求每个人被迫变得很外向，很有领导力。遇到和谐的组员还好，如果遇到激进的，很容易被他带偏，然后整个小组全军覆没。

除了群面，还有打辩论赛的。给一个生活化的辩题，然后两组之间开始辩论。考察你在辩论过程中的表达能力/临场反应/总结能力等等。

如果你能顺利的通过以上这些多人面试，接下来等着你的还有3-6轮不等的1v1面试。

我个人是比较喜欢1v1面试的，这样有助面试官了解我，也有助于我更了解这个公司和岗位。

但有的公司，尤其是大厂，也面太多轮了？？所以秋招战线往往拉得很长，一个不小心，你就会在重重面试中败下阵来。

说了这么多秋招有多难，不是想让大家消极对待，而是想让大家心里有一个预期。

秋招并没有大家想象的那么容易，优秀的人才比比皆是，你没有想象中那么特别。

所以当你投递了很多公司都杳无音讯的时候，不要过于气馁，这太正常不过了。

你需要做的是尽自己最大的努力做好充分的准备。这里的准备，不仅是知识/岗位上的准备，更多的是心理上的准备。

失败了，别放弃，认真总结经验，在下次面试中抓住机会。成功了，也切莫得意洋洋，比你优秀的人多的是。

后记：我秋招的时候也很焦虑，生怕自己找不到满意的工作，每天都在刷牛客，看招聘或者内推的帖子，有机会我就去投递。一度也觉得自己找不到满意的工作了，每天都在自我怀疑中度过。

所以，大部分的人都会经历这样一个过程。熬过去就好啦，加油哇大家！

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越彬

能进入腾讯校招的都是什么人，普通二本毕业也能进腾讯！

熟悉我的朋友应该知道，我对自己的介绍一直是：普通二本毕业，本科进腾讯，去过外企，肝过头条，目前回腾讯窝着。

我经常在后台收到小伙伴的私信：

"你真的是二本毕业吗？进腾讯有什么秘诀？"

"我不是985、211，能不能进腾讯？"

"哥，是不是随着竞争越来越激烈，普通学校与BAT彻底无缘？"

对于这类问题、这种迷茫，普通院校毕业的我，可以说是感同深受。曾几何时，我也无数次问别人、问自己这些问题。

不卖关子，我的答案是能，当然能！

虽说腾讯青睐985、211，但计算机专业最关键的还是看技术，我就是作为二本学生，从大二起步，本科校招进腾讯，同时还斩获了百度、网易、360、去哪儿等大厂Offer。

只要有破釜沉舟，放手一搏的决心，我可以，你也可以。

起步晚，不要怕

大学生活太自由，学校管理松散，很容易放飞自我。在这种情况下，很多同学大二大三才后知后觉，幡然醒悟，想要找份好工作，又觉得自己基础很差，难免担心会不会为时已晚？

还是那句老话：种一颗树的最好时间是十年前，其次是现在。

我有一个高中同学，大学化工专业，毕业之后去了工厂，不甘心三班倒的虚无日子，工作摸鱼自学计算机，先去了一般的软件公司，后面再折腾两年进了大厂。

毕业之后都来得及，何况在校？只要愿意去努力，永远不晚！

说回我自己，我是从大二上半期突然想努力的（好吧，是因为游戏号被盗了），当时的人物数值大概是这样：学渣一个。

如果你的基础比我好，那么恭喜你，你很有希望；如果你的基础比我差，也不要气馁，抬头看路，埋头苦干，起飞只是时间问题。

设目标，定路线

求其上者得其中，求其中者得其下。

目标要定高一点，心有多大，Offer就有多大。

我结合了自身一些情况，拜访了同校本科毕业就拿了BAT Offer，但却为女友保研本校的痴情师兄。综合分析之后，定出了一个目标：进腾讯。

一个二本学生，基础差，起步晚，胃口还这么大，路子就一定不能岔，学习路径的制定可以说非常关键！

这部分我是去寻求有经验的前辈，获得他们的指导。现在网上资源很多，也有不少大神愿意分享自己的经验。注意不要照单全收，要根据自身情况进行思考和筛选，最终输出一份适合自己的私人订制。

如果实在因为条件所限，也欢迎来和我交流，毕竟我也是从这条路走出来的，很乐意为学弟学妹出一份力。

话不多说，先来看看我的进击路线图吧：

技能修炼

C

没有经验，我的路子简单粗暴：死磕经典书籍。那是大二上期的冬天，我每天早上6点过就起床，不到7点就出门，图书馆开门前就去排队，那时候怀着热枕的心，倒也不觉得冷。

一开始是真的难，由于基础太差，每本书至少看了三遍：第一遍走马观花，硬着头皮通读全书；第二遍打磨细节，尽可能求甚解；第三遍融会贯通，对于主要知识点了熟于胸。

就这样，用了一个冬天，我硬着头皮接受了C 的洗礼，虽说没有达到高手水平，但是扎实的底子是打下了。后面面试的时候，面试官都吃惊于我明明没有太多调优经验，但基础居然如此扎实。

数据结构与算法

数据结构真是编程世界最有趣的部分，当时看到一些现实生活的场景，被抽象成了计算机里面的模型，第一次感受到了程序的美感，如痴如醉。数据结构这块，不说手写红黑树，但常见的链表、二叉树、堆栈、跳表这些的实现，要搞得清清楚楚。

说到数据结构，就离不开算法。算法修炼，刷题最快！刷题有两种派系，兔派和龟派。兔派讲究刷得快，刷得多，讲究的是刷着刷着感觉就来了，量变引起质变，这是主流的方式；龟派讲究的是稳，刷一道会一道，甚至对同一道题，尝试多种解法。我因为沉迷七龙珠，所以选择了龟派气功，效果呢，还不错。

要想进腾讯，至少刷个300-400道题，每天刷，贵在坚持。

操作系统

作为后台开发，一定要熟悉Linux环境，最近也在面试实习生，发现很多同学对Linux掌握都很薄弱，这就是机会，在大家都薄弱的情况下，多花一点功夫，就能有明显优势。

系统学习的话，还得跟着书走，《深入理解计算机操作系统》这本书很经典，有余力可以过一遍，但不用死磕，学生时代难以形成太深的理解，有个大体印象就好。

网络编程

和很多人推荐从底往上，用TCP/IP入门不同，我推荐以应用层的HTTP来入手，自顶而下地去探索。先学会如何做出珍馐，再去对食材一探究竟。

实践是最好的老师，我在看书的同时，用Python搭了一个Web Server，并基于C 写了一个TCP Server，书上的很多内容，我都在这两个Server上做了实践。实践理论相结合，让我对Web编程、套接字编程以及TCP/IP协议都有了很直观的理解。

数据库与缓存

还是那句话：实践优先。搭建一套环境，结合网上资料做实验，有相关项目更好。基础操作命令一定要掌握，简单的调优，比如索引优化、分库分表也要理解。

有余力的同学，可以再深入研究下MySQL的底层原理，比如索引实现、如何保证ACID。面试时，如果基础问题答得不错，面试官很可能会针对这些问题摸一把深浅，这时候如果超出预期，就是加分项，拿SP的概率就大了。

聊到MySQL，就绕不开缓存，聊到缓存，Redis就粉墨登场。Redis可以说是C语言教科书级的实践，短小精干，读性能更是高的吓人，在单核16G的机器上，就能跑出10w/s的爆炸数据，我第一次见到时，真是惊为天人。

一般而言，我不推荐在校生去直接刚源码，但Redis不一样，在有一定基础之后，一定要去看看源码实现，原因无他，白居易的诗歌，老妪都会流泪，这就是大道至简，通俗易懂的魅力。

实习经历

堆实习经历很有必要。随着内卷之风吹进学校，校招生的理论知识水平一年更比一年强。这种情况下，公司选择的余地变得更大，对实战能力的要求也随之变高，毕竟公司也卷，也想招到来之即战的兄弟，快速入手、承担任务，为团队创造价值。所以实习经历一定要想办法获取！

针对实习，有几个要点大家一定要记在心上：

关注大厂的实习生招聘计划

参加统一实习生招聘，能内推就内推；能走提前批，就走提前批。如果认识一些师兄，能走组内内推，直接触及到团队，价值当然是最高的！

知名企业，才有实习价值

大厂只认知名企业的实习经历，小公司招人进去基本就是为了找点廉价劳动力，不会花时间培养你。最重要的是，小厂实习经历也不会为你的简历加分，还耽误了准备面试的时间。

不要一棵树吊死

不要只投一家公司，也不要只爱一家公司，特别是腾讯这种公司，仰慕者如云，竞争激烈，就算实力深厚，也不免有失手之时。多一家公司，就多一份希望。在拿到Offer之前，千万不能放松。

关注消息，发掘路子

不是每家大厂，都像腾讯一样，搞实习生巡回招聘会。可以通过内推等渠道，寻找更多的面试机会，我在寻求腾讯实习未果后，就通过完美世界的师兄，内推了完美的实习面试，顺利过关。

我的辛酸实习路

初试腾讯

年少无知，实习招聘只投了腾讯，我们城市没有面试点，所以坐车去了隔壁城市参加，走完一步流程，就回学校，等待通知。偏偏腾讯面试都是单线联系，只能被动等待邮件。那段时间，忍不住地反复看手机，恨不得把手机看穿，对这只鹅又气又爱。

其实一开始是没抱太大希望，但是出乎意料，初试、复试相继通过，这时候就很难保持平常心，渴望担忧兴奋。。。各种情绪交替出现，导致在HR面时表现得很紧张。因为听说HR面筛人的概率很低，就还是抱有很大希望。

最后等了足足一个月，最终也没等到心心念念的Offer，那天第一次喝了不少酒，也没醉，就是睡不着，有种当初高考失利的不知所措。

峰回路转

在我放弃希望，准备破罐子破摔时，一位师兄在群里发了完美世界实习招聘的消息，我赶紧请师兄帮忙内推。

没多久，面试官约了一次电话面试，聊得还可以，问我能不能去北京面试，我没有犹豫，因为根本没有资本犹豫，那时候一点希望就像一根救命稻草。当然也不敢提报销，为了省钱，买的硬座，一坐就是26h，一路下来整个人都快变砖了。

完美上岸

完美还是很人性化，考虑到我跨省而来，四轮面试集中在一天进行。

靠着前期积累，外加鹅厂一战积累的经验，从技术表现讲，应该达到了招聘要求，加上面试官也看到了我的诚意，也就没为难我的学历，要知道前些年完美世界都是坚持只招清华校友，当时放宽了标准，但一般也是北邮这种学校居多，所以我实习期间干得尤其卖命，多做贡献，不光是珍惜来之不易的机会，也是尽力回报知遇之恩。

回首复盘

进大厂不易，所以要用尽全力。总结的注意事项不算全面，但也算是我踩过的雷，希望帮助更多的小伙伴。不要怕错，充分尝试，多一个机会就多一份希望。

在这里特别感谢收留我的师兄，我当时是第一次跨省出行，特地提前两天到了北京。当时烈日炎炎，拖着行李，一路到了完美大厦，没有师兄收留，我真不知道可以住哪里。这一路上接受了太多善良的人的帮助，现在我有些经验可谈了，也希望自己的积累传递下去，给和我一样渴望前行的同学们一点帮助。

项目经验

项目经验的话，可以说是校招生最缺的一个东西，不过我们都知道，物以稀为贵，要是人无我有，那就拥有很大的先手优势！

一般来说，项目经验获取的方式包括实验室、实习、开源项目。

实验室项目

实验室看具体情况，好学校的通常值得去，如果是比较差的学校，很多时候就是帮老师打黑工。

我当时有尝试过两个实验室：第一个项目，是一个矿灯管理系统，做了一半，被告知要签署责任条约，果断放弃；第二个是一个VR切西瓜的项目，算是开阔了视野，但对于我本来的方向帮助有限。

实习项目

实习是获取项目经验的最好方式，千万要注意的是，实习生一开始基本都是做打杂的活儿，不要抱怨，也不要怕吃苦，全力做好手上的任务，在此基础上，主动承担更多事情，多学多干。

我在完美世界实习时候，不光做负责的模块，还主动参与到其他同事的模块中去，这样持续积累，到实习结束时，我已经把自己参加的项目的全链路，搞得明明白白。在后面面试的时候，说得清清楚楚，让面试官看到了我的项目能力。

开源项目

开源项目也是个出路，强烈建议学习一些明星项目，尤其是Redis、Etcd这种小而美的工程，看它们的源码，搞清楚核心流程，本身也极具亮点。如果实力再强劲些，还可以尝试参与一些开源项目，注意，最好是有一定规模的项目。

面试经验

面试经验是很容易忽视的一项，实际上，参加面试通常会紧张，我第一次面试，就是支支吾吾的，能发挥七分实力就不错了。

怎么办呢？熟能生巧，巧能生妙，当然是练习了！

面试准备

可以先看一下《程序员面试宝典》，说是面试宝典，但其实笔试内容多于面试，这里推荐原因是因为它对面试的流程、面试准备工作，有一些指导作用，可以作为面试训练的一个起点。

《剑指Offer》也可以看下，里面有50多道面试题，它最大的亮点，在于把一道面试题，层层递进地推导出多种解决方案，这个打法是可以在面试中经常使用的。

接下来就是开始进行面试实战。

小厂面试找感觉

记得第一次去面试，家里人都很上心，给我换上了风衣，还是那种长风衣，还强迫我带了一个公文包，穿了双不太合脚的皮鞋，给我说这样穿显得非常有文化。结果可想而知，太扎眼了。

话说回来，经过几家小公司的洗礼，我逐渐找到了面试的状态，但是小公司面试模式太过简单，收益不高，也就点到即止了。

大厂面试刷经验

后面选择了广撒网，面大厂。有些大厂如果笔试挂了，也可以去霸面，也算增加一些经历，比如我在面试腾讯之前，就参加了网易、深信服等多家大厂的面试。

值得一提的是，面试过程，本身也是对实力的提升，平常觉得懂了的知识，在面试的高压下，能反映出哪些是理解不够深刻的，哪些是有所误差的，反复复盘、纠错、完善。通过面试经验的积累，整体实力也会突飞猛进。

模拟面试

大厂面试的机会毕竟还是有限，这时候就得考虑模拟面试，可以是自己去搜集面试题，让同学帮忙问答。当然更有效的，是拜托已经工作的师兄师姐来进行，如果认识本身在大厂就是面试官的前辈，那更是事半功倍。

腾讯校招流程

一图胜千言，上图是腾讯校招的一般流程图，复试一般是1-3面，是否有面委会，决定于部门，比如微信就有，如果实力不是很强劲的，可以绕开微信。

可以看到，面试基本是过五关、斩六将的节奏。下面针对每一关，我进行简单的介绍。

一.在线网申

在线投递自己的简历，简历上一定要认真打磨，突出自己的专长和亮点，避免千篇一律地写自己踏实肯干这些套话，要针对具体事项来推销自己，比如对某个语言有深入的研究，看了哪几本特别厉害的书，在哪个大厂实习过，熟悉哪些后台组件。

网申时候，建议走腾讯的内推渠道，简历通过率会有所提高。

二.简历筛选流程

面试第一步是要投递简历，腾讯校园招聘筛选简历的是HR部门，业务部门基本不参与，HR一般会评估候选人的学校、经历、技能，是的，此时决定通过与否的，完全取决于你的简历。如果简历不通过，就没有下文了。如果简历通过，至少可以和各路英豪，同台竞技。我当时因为有了完美世界的实习经历，简历很快就通过了。

三.笔试

简历通过后，会收到一封邮件，大概内容就是何时何地参加笔试，笔试以前会借用大学教室，进行现场笔试，不过这两年这个环节基本是在线上进行。

笔试主要倾向于算法考察，基本就是Leetcode上中等难度的题目。

我当时是做了最近3年的真题，笔试还算游刃有余，建议大家多看看历届的笔试真题，针对拿不太准的知识点进行强化复习。

四.初试

组员面试，这是第一道真正意义上的拦路虎。这一面面试官，一般是组内的骨干员工，职级通常是9级或者10级。

我是去酒店参加的线下面试。签到之后，没等多久，就被叫到名字，组员简单地接待了我，然后让我做了自我介绍，针对简历问一些感兴趣的问题，包括TCP三次握手、MySQL的索引、C 多态、STL中vector的原理等，大概问了30分钟。

正当我擦了擦汗，刚松一口气时，面试官递给我一张草稿纸，咦？还要手撕代码？！

15分钟写完代码之后，面试官会当场进行review，针对有疑惑或者不清晰的点进行追问，此时一定要保持头脑清晰，跟紧思路，进行解答或修正。

五.复试

复试也是技术面，通常是总监级别大神坐镇，如果能顺利入职，那么就是平常能频繁接触到的级别最高的领导。

我遭遇了压力面，面试官看起来资历很深，不苟言笑，针对问题，不断追问，提高难度，会问到接不住为止（亦或是你全部掌握，但学生时代要达到这个水平，非常困难）。

题目还算常规，基本是通过我的实习经历、和项目经验发散出去的，包括一些C 面向对象、常规数据结构的实现、Redis的网络模型、缓存的一致性问题等。

这一面没有让我手写算法，但是提了一道算法题，讲出思路就算过关。面完当天晚上，就收到了通过通知。

至此，我成了我们学校那一届，唯一还在候选列车上的。

六.HR面

腾讯招人的成本是非常大的，前面那么多流程，都成功突围了。所以，只要别剑走偏锋，通过HR面试是没有问题的。

HR面，问的就是一些基本信息和常规问题。说白了，HR环节，一个是确认意向，一个是考察情商。本着求稳的态度，我们也可以看一些常规问题的分析，准备下职业规划什么的。

Q&A

1.为什么我的目标是腾讯？

那肯定是因为福利好，节日礼品丰富，还有无息贷款这种实打实的红利。

回到正题，众所周知，腾讯是个大公司，作为大公司，平台大、资源多，有很多机会参加有前景的项目。同时，腾讯内部的各种体系都非常完善，体系健全就意味着我们能快速学到很多知识，成长为大鹅。

2.腾讯是否会看重学校？

公司层面一视同仁，但是具体到不同面试官，很难没有学历滤镜，在同等条件下，还是会优先名校的。名校同学要珍惜先发优势，非名校的同学，如果想进腾讯，展现出来的技术，必须要强于你的竞争者，加倍努力、好好磨练。

3.二本是否完全没有机会？

不是，二本也很有希望。

也许有同学会说和第二条矛盾了，其实不然，第一优先级始终是技术、第二才是其他因素。只要能展现出自己在具体技术上的深入理解，就会成为面试场上的香饽饽。这里借用字节跳动经常内宣的一句话：因为基数大，你每强一点，就能甩开一大批人。

4.学分重要吗？

过得去就行，不要影响毕业。在很多学校，学分和课程更像是种形式，内容跟不上业界发展，思维落后，学校的老师大多脱离实战很久，照本宣科，仿佛就没想过怎样才能培养出优秀人才。所以说，进大厂，靠自己。

5.现在竞争越来越激烈，是不是进大厂更难了？

是。整个行业内卷之风已经卷到了学校，所以越到后面越困难。

好在在我看来，说完全拼体力也不见得，除了肝和卷，决定胜负的一个重要因素，就是方向规划和学习路径，这部分还是很有优化空间的，搜集资料，具象分析，找到适合自己的打法，才是制胜之道。

总结一下

风雨无阻，砥砺前行，披荆斩棘，终进腾讯。很庆幸，努力之后收获了结果，也感谢一路帮助的人，这里我也整理了一些建议给大家：

1.敢于自不量力。我从来没有因为自己是二本，就定性自己一定不能进大厂，反而定了下要进腾讯的目标。差距只是暂时，专注目标，见贤思齐，你相信自己你可以，才是一切可能的起点。

2.方向正确，在有限的时间，选择行之有效的道路。计算机是一门很依赖自学能力的专业，大家的起步差别并不大，很多同学缺的，其实是正确的指引和规划，抹平信息差，何惧一战？

3.准备充分，按既定规划补齐基础设施。针对要做的事项，坚定去执行，学习能力和纠错能力也是慢慢培养出来的，始终一步一个脚印，去增加自己的底牌，不忘初心，方得始终。

人生本来就是各种经历的总和，每一个阶段都是最美的阶段，无论是在校，还是已入职场，都要不负韶华，砥砺前行。

最后，送大家一句我很喜欢的话：凡心所向，素履以往，生如逆旅，一苇以航。

来源于牛牛码特

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静候

实名羡慕！腾讯校招年薪40万起步！

前几天，腾讯的校招薪资曝光，冲上了各个社交平台的热搜。

他们向应届生开出了多个"年薪40万 "的offer，薪资组成包括：

2万以上的月薪，一年发放16或18个月；

4000元一个月的租房补贴；

价值6万或10万元的股票；

以及一次性发放的3万元签字费。

光租房补贴就达到每个月4000元，简直令人羡慕哭。

很多网友对比一下自己的薪水，不禁流下了贫穷的泪水：

"人类悲欢并不相通，我的工资都没人家房补高，我领的不是工资，是低保。"

"点进热搜之前，我心想：我倒要看看涨到几百。看完之后：我格局小了。我的工资，你的房补。"

不光如此，腾讯原本是早餐免费，晚上发放夜宵券，现在连晚餐也免费了。

这逆天的薪酬标准和福利水平，让很多人发出了这样感慨：

"有鹅选鹅，无鹅延毕，延毕无鹅，建议读博，毕业再鹅。"

很多人工作10年都不一定能拿到40万的年薪，而腾讯招的应届生，一毕业就直接40万起步。

除此之外，大公司的福利标准、人文关怀，也是其他小公司望尘莫及的。

果然，如果你不吃读书的苦，那就要吃生活的苦。

年薪40万的腾讯应届生，招的一般都是985高校毕业的高材生。

他们的实力成就了他们的高薪，让他们得以在好的大公司里工作，获得令人羡慕的福利和待遇。

而那些在最好的年纪里不读书、没有一技之长傍身的人，进入社会后只能面对残酷的人间真实。

但即便现在的我们，还没遇到自己心仪的工作，也无须太过沮丧。

当下也许很难，但你的专注、付出、坚持，都会在未来开花结果。

真正的高手，无论身处何时何地，仍不会放弃精进自己的机会，不断寻找向上的通道。

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