​招聘信息怎么写？求职招聘哪个平台好？中国十大招聘平台

说到找工作，投递简历是第一步，也是很重要的一步，如果投递简历的招聘网站用户数不多的话，则很难找到工作，反之招聘网站用户量多且密集的话，就相对容易好找工作一些。说起来，网上的招聘网站还是挺多的，不过不同的招聘网站其用户人群也不一样，只有选择适合自己的招聘网站投递简历才能找到好工作。今天贤集网小编为大家带来了中国十大招聘平台，并说说招聘信息怎么写？求职招聘哪个平台好？下面一起来听听看吧！

招聘信息怎么写？

1.标题

招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人，其次标题需要个性化，通过标题去勾起用户的好奇心。例如：XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱!高薪不是问题，问题是你敢来吗？急缺销售人员，之前的都当老板去了！

2.开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。

3.正文

（1）招聘方的情况：包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

（2）对招聘对象的具体要求：包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、特长等。

（3）其他情况：应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

4.落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。注意：招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。

求职招聘哪个平台好？

其实，最好的就是当地的人事人才网，同时，下面小编来推荐几个相对靠谱的招聘平台，以供大家参考。

一、赶集网

主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。

二、58同城

相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。

三、智联招聘

直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。

四、前程无忧

前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个老字号互联网品牌了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。

五、猎聘

这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。

中国十大招聘平台：分别如下

1.智联招聘

这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。

2.前程无忧

前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。

3.Boss直聘

BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，"找工作，就和老板谈"的广告魔性且洗脑，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。

4.上啥班

上啥班是这几年新兴的短视频招聘网站，专注于城市基层岗位的视频招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。

5.猎聘

猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。

6.58同城

58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

7.赶集网

赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。

8.脉脉网

脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。

9.拉勾网

拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。

10.内推网

内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。

排名前十的招聘app：

第1名是前程无忧51job

前程无忧51job是前程无忧公司打造的一款求职软件，主要提供职位搜索、简历投递、校园招聘等功能和服务，各行各业的人才都能在前程无忧上找到适合自己的工作。

第2名是58同城

58同城是北京五八信息技术有限公司开发的一款招聘app，其功能十分全面，不仅包括招聘求职，还涵盖了租房、售房、二手买卖等多种业务。

第3名是Boss直聘

Boss直聘是近年来非常受欢迎的一款招聘app，其"直聊 精准匹配"的模式能让应聘者和用人方直接在线沟通，能够有效提高求职效率。

第4名是智联招聘

智联招聘是求职找工作必备的app之一，其提供的招聘服务包括基本的网络招聘，以及校园招聘和高端招聘等，其合作的企业数上百万，职位都非常优质。

第5名是猎聘网

猎聘网是2011年上线的一款招聘app，能够实现企业、猎头和求职者三方互动，提供有大量的高薪职位，既能够帮助求职者找到合适的工作，也能够帮助企业寻找更合适的候选人。

第6名是店长直聘

店长直聘是北京人聚人网络技术有限公司推出的一款招聘类app，其招聘的岗位涉及餐饮、服装、物流等多个领域，还会优先为求职者推荐离家近的岗位。

第7名是应届生求职

应届生求职是专为应届毕业生量身定制的一款找工作软件，里面汇集了海量的正规企业招聘信息，大部分都是接受应届毕业生的，里面还有各种宣讲会和招聘会。

第8名是兼职猫

兼职猫是广州九尾信息科技有限公司推出的一款找兼职app，是2021年兼职app排行榜前十名之一，里面为求职者提供了房产、教育、金融、旅游等各个行业的靠谱兼职。

第9名是拉勾招聘

拉勾招聘是北京拉勾网络技术有限公司于2013年打造的一款求职招聘app，以速度快、服务好、职位多等优点着称，能够让求职者更快速的找到心仪的工作。

第10名是赶集网

赶集网是一款功能十分强大的app，其提供的功能和服务涵盖求职招聘、房屋租售、二手物品买卖、同城交友等多个方面，发布的招聘求职信息野人十分安全可靠。

网络求职招聘应该注意些什么？人社部表示，应注意以下三个地方

一看网站是否具备相应的资质条件

根据《网络招聘服务管理规定》要求，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可 证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可 证。同时，应在其网站、应用程序等首页显着位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可等信息，或上述信息的链接标识。

二看招聘信息是否真实合法

根据《网络招聘服务管理规定》要求，用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网络招聘信息，应当合法、真实，不得含有性别等方面的歧视性内容。

三是谨防乱收费

根据《网络招聘服务管理规定》要求，从事网络招聘服务的人力资源服务机构，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。

人社部强调，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公 民 身 份 证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。

好了，以上关于"招聘信息怎么写？求职招聘哪个平台好？中国十大招聘平台"的相关介绍，小编我差不多就说到这里了，相信大家看完后应该都对求职招聘网站有所了解了吧！在这里，小编建议大家在选择招聘网站投递简历时，最好根据自身实际情况来选择适合自己的求职APP，或者多选几个，都下载体验一下就能知道哪个好了。

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