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裸辞不是洪水猛兽,无法规划自己未来职业方向才是

来源:平绣网 时间:2023-02-28 作者:平绣网 浏览量:

28岁的小芳裸辞了。


裸辞那天,小芳还没缓过离职的后劲儿,就被家里人批评一通,觉得她不为自己未来考虑,不能吃苦,还轻而易举地辞掉了现有的工作。


但小芳实在是一刻都不想熬了,裸辞对于她来说,是最好的解脱。


很多人会给裸辞的职场人附带"不能吃苦"、"稳定性差"的刻板标签,认为"骑驴找马"才是真谛。


但是时代不同,每个人的发展也各有差异,裸辞的结局也未必都是下坡路。


裸辞不是洪水猛兽,无法规划自己未来职业方向才是


01


裸辞不再是洪水猛兽


后疫情时代来临,社会经济逐渐趋于常态化,面对逐渐上涨的经济压力,以及生活节奏加快、工作压力不减,很多职场人不愿仅仅满足于稳定的财富增长,希望得到突破。


这时候,职场人不再排斥裸辞,而是希望通过裸辞来快速调整生活和工作节奏,降低辞职损失,不拖泥带水地打破僵局。


裸辞也并不可怕,尤其是对于那种温水煮青蛙的环境,裸辞让你没有退路,只能勇往直前。


因为环境变化的同时,裸辞的目标也在发生变化。对深陷职场困境的职场人来说,裸辞不再是洪水猛兽,而可能会成为职业生涯的关键一步,借由这份工作,职场人可以更加清醒地审视自己的想要的,以及自己的未来规划。


最近,27岁的"峰哥"引来了很多网友的关注。他硕士毕业于上海财经大学。2020年毕业后,他入职一家央企,但因适应不了人员的频繁调动、加班等,他今年7月初裸辞,成为一名"外卖小哥"。


"峰哥"说,暂时开始外卖只是做一个过渡期,时间自由感觉到很幸福,未来会继续求职,选择一份稳定、适合自己的工作。


裸辞,听起来好像没有做好前后工作的衔接,失去未来方向感。但是对有目标感的人而言,裸辞只是一种选择,帮助自己减少辞职成本。


刘润在一篇文章中说过,如果你要的是20%的增长,更努力就好。如果你要的是10倍的增长,那努力可能就不够用了,你要的是更大的未来,那你就需要从原有的模式里跳出来。


这时候,裸辞就是最佳的契机。


02


要不要裸辞,


根据"需求导向"考虑和处理难题


要不要裸辞,职场人可以根据"需求导向"考虑和处理自己的难题。


简单来说,你需要通过辞职来解决什么样的问题,满足什么样的需求。裸辞能否直接处理问题?其他的处理方式是否更优?


明确了这些问题,是否裸辞相信职场人也能有更为清晰的判断和认知。


在新媒体公司工作两年的晓岚,主要的业务是做外包的新媒体运营,运营内容比较重复和机械。公司里有个老员工告诉她,只要慢慢熬着做,薪资也会相应增长。


但是她受不了这样长期的加班,况且当前的薪资和自己的工作强度不成正比,也没有时间进行自我提升。所以她决定裸辞,最大程度降低情绪和能力损耗,做自己想做的事,调整心态。


裸辞之后的一个月,晓岚作息规律更加稳定:白天接一些运营业务,丰富自己的简历,投递简历求职;晚上恢复了夜跑,每天晚上留给自己2小时的时间自我提升。


虽然每到夜晚晓岚也会产生心理焦虑,但她认为这是正常现象,自己的主要需求已经解决,心态上也更加平和。


两个月后,晓岚入职了一家新公司,这家新公司为晓岚开的薪资要高出前东家50%左右,而且也工作强度适度,让晓岚直呼被前东家"蒙蔽了双眼"。


职场上,是否考虑裸辞,职场人可以多利用自身已有资源进行调查,以"需求导向"主要对准自己最关心的难题。做出选择后,也要勇于承担可能带来的后果。


另外,职场的流动也是必要的,无论裸辞还是"骑驴找马",只有不断地把自己放在市场大环境中,才能知道自己的劳动价值有没有得到充分的补偿。


03


裸辞的空窗期如何度过?


如果你在新的面试时遇到了这个问题,那么就需要提前思考好自己的应答。


① 清晰准确地传达自己"空窗"的原因,并解释如今已经妥善解决这个问题


因为照顾孩子、老人等家庭原因,不得不暂时离开上一个工作岗位;


一直有想做而没有做的心愿需要完成,而当时刚好有一个完成这个心愿的机会;


仅仅因为个人身体或心理状态不佳,希望短期调整一下。


那么,你需要做的就是明确解释当初离职的理由到现在都得到了很好的解决,已经不存在了,因此自己可以重新回归职场。


② 上一次"空窗"的选择并不是一时冲动,而是深思熟虑后的结果


不少HR担心你曾临时起意而裸辞,因而存在情绪管理以及不稳定性的问题。毕竟职场生涯是一个长期且具有连续性的过程,职场人做出的任何决定都应为自己的长远目标负责。


因此,你更应向面试官表示,即使有这样一段非工作状态,但这样的时期是非常值得并有所收获的,更是自己职场规划中的一部分。


并且在这个期间里也在好好工作与生活,也为自己制定了明确的目标,并不存在"摆烂"的心理。


③ 展示自己的收获或成绩,能认真生活的人才能更认真工作


坚持长跑和冥想,将自己的身体调整到了最佳状态;


完成了**本书的阅读/**万字的输出,认真计划着可以自主安排的时间;


利用线上外教课精进了自己的口语能力,并考取了**资格证书。


针对所应聘的岗位,有针对性地罗列自己在空窗期的所作所得,说明自己没有"混日子",而是仍以积极蓬勃的心态面对每一天,甚至工作学习效率都得到了前所未有的提高。


裸辞不是洪水猛兽,无法规划自己未来职业方向才是


04


跳进人才/创业市场,才知自己几斤几两


《组织行为学》有个概念叫"认知偏差",即我们容易高估个人能力,而低估环境、运气的作用。这点在大企业工作的人身上特别明显,总觉得自己很值钱,配得上更高的职位和工资。


我原来也有这种"幻觉",直到把自己扔进人才市场和创业市场,我才发现离开平台自己值多少钱、能赚多少钱,不是由主观评价定的,也不是基于跟同行、朋友的比较,真正决定我们薪酬水平的,是下一个用人单位怎么看我们。


有意思的是,不同用人单位对同一个人的评估,往往惊人地一致,如果你值月薪3万~4万,他们会像商量好了一样给你这个区间,超出这个范围就对不起了。


创业市场更残酷,无论你在企业里做什么岗位什么级别,打工期间培养的那点能力根本不够用,因为创业要求你有极强的复合能力,战略、营销、融资、销售、组织等都得粗通一些,更别提外部市场的波动影响。


我在企业担任中层时,取得一些小小的成绩,曾经沾沾自喜,直到把自己扔进真正的市场才发现自己有几斤几两,个体创业远比预料的困难。


进展不顺时,我就对自己说,因为有了更接近客观的认知,对未来的发展就有了更清晰的路线规划,也算有失有得,不枉折腾一番。


最后


裸辞后要清楚,来没有"稳定"可言,不是我们不想稳定,而是环境变化太快。


很多时候,之所以逼着自己往前走,不是前面的风景迷人,而是身后的现实很残酷。


愿我们都能无惧变化、充实自己,迈向更有掌控感的人生!


本文来源:智联招聘,九宫八卦,新一几


注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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