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打破就业难,这个平均月薪过万的行业急缺人!

来源:平绣网 时间:2021-01-08 作者:平绣网 浏览量:

根据前程无忧统计数据显示,2020年第三季度,全国互联网/电子商务行业月平均网上发布职位数约37万个,行业整体需求稳步增长。10月20日,《2020胡润百富榜》发布,马云以近4000亿身价蝉联首富,马化腾以3900亿居第二。富豪榜前十名中除了钟睒睒和杨惠妍外,其他都是与互联网行业有关的企业和企业家。这也说明了在疫情期间,互联网行业并没有被拖垮,保持着非常好的经济优势。接下来我们就来看一下,2020年第三季度互联网/电子商务行业的具体招聘情况。


热招城市:广州深圳执牛耳,二线城市竞争激烈


根据前程无忧的数据显示,2020年第三季度互联网/电子商务行业人才需求量最多的十大城市依次为:广州、深圳、上海、杭州、武汉、北京、苏州、成都、合肥和南京。


打破就业难,这个平均月薪过万的行业急缺人!

图1:2020年第三季度互联网/电子商务行业城市需求排名


由上图可知,北京的需求并不靠前,热门一线城市——上海也只排在了第三位。与去年同期相比,杭州、苏州和合肥的排名各上升了一位。从区域布局看,长三角区域的城市占了五个席位,珠三角区域城市占两席,中西部区域城市占两席。


其实广州互联网/电子商务行业的需求最多并不奇怪,因为许多互联网企业早已在广州布局。一线大厂有:阿里的移动事业群、游戏事业群、阿里云等;腾讯在广州有微信事业群;网易在广州有网易游戏、网易有道、网易邮箱等;字节跳动2019年在广州成立了研发中心。另外一些知名企业有:唯品会、酷狗、科大讯飞、21cn、Zaker等等。企业多,招聘自然也比较集中。


值得关注的是,地理位置与广州相近的深圳在互联网的招聘需求上也拉得非常近,需求量只比第一位的广州少了0.2%。很多生活在深圳的互联网从业者表示:深圳除了互联网公司比较多外,还有很多金融类的工作,这样在工作选择上机会就更多一些。假使你目前在一线互联网公司工作,如果你不开心了,你还能找到一些特别有发展潜力的公司跳槽。此外,深圳还有很多国家政策扶持,比如大力发展的粤港澳大湾区,很多深圳本地不足的资源,比如学校、医院等,都可以在这些政策里进行补足。所以,近年来深圳对于企业和人才的吸引力正在变强。


2020年是民企发展年,民企招聘一家独大


根据前程无忧的统计数据显示,2020年第三季度民企在招聘上的需求占行业总需求的77%,外资企业需求为9.9%,上市公司的需求占了8.8%(见图2)。


打破就业难,这个平均月薪过万的行业急缺人!

图2:2020年第三季度互联网/电子商务行业招聘企业占比


我们从企业招聘的量可以看出企业的发展势头,因为有发展才会有招聘,特别是量大的招聘。事实上,中国互联网行业民企势力独大已不容置喙!由中国互联网协会和工信部信息中心联合发布的《2019年中国互联网企业100强榜单》中显示,百强互联网企业在2019年收入达到2.75万亿元,占我国数字经济的8.8%。其中阿里巴巴、腾讯和百度成为中国互联网企业三巨头,京东、蚂蚁金融、网易、美团、字节跳动、360和新浪位居前十。


从企业的行业来看,百强企业中有18家企业从事电子商务,41家企业涉及互联网公共服务,21家企业涉及音乐和视频,29家企业涉及应用大数据,28家涉及云计算,24家涉及人工智能和3家运用物联网技术相关的企业。


从企业营收情况来看,有86家互联网企业实现业务增长,25家企业的业务增长达到38.9%,有10家互联网企业在全球互联网企业市值排名中排在前三十位,腾讯和阿里巴巴更是保持在市值前十中。


行业薪酬曝光:平均月薪过万 一线非一线城市薪资差异明显


近日,前程无忧发布了《2020年第三季度薪酬调研报告》,报告显示:2020年第三季度,人才需求量排行前五的行业依次为房地产行业、互联网/电子商务行业、计算机软件行业、电子技术/半导体/集成电路行业及教育/培训行业。其中互联网/电子商务行业平均月薪达10041元,在五个行业中是最高的。


打破就业难,这个平均月薪过万的行业急缺人!

图3:2020年第三季度需求量前五行业平均月薪对比


显然互联网/电子商务行业薪资起点较高,加入该行业最有希望实现月薪过万这一目标。 当然,并不是加入这个行业就一定能拿高薪,城市不同薪资差异还是十分明显的。据前程无忧《2019年人力资源白皮书》显示,互联网/电子商务行业的一线城市与非一线城市的年薪相差60%左右。


说完行业平均薪资,我们再来看看互联网/电子商务行业两个比较热门的职位薪资情况。


1. 互联网软件开发工程师:互联网软件开发工程师又称为web开发工程师,是从事Web前端开发工作的工程师。主要进行网站开发、优化、完善的工作,是进行网站应用服务、模块设计等网站建设工作的专业技术人才。


上海的互联网软件开发工程师的平均月薪水平是最高的,达到了13137元,北京紧随其后,差距并不明显,深圳的平均月薪为12900元左右,列第三位。一线城市的互联网软件开发工程师的平均月薪远超二线城市。而在二线城市中,杭州的平均月薪最高,达到了10326元。


2. 互联网产品需求工程师:需求工程师是沟通用户与开发人员的桥梁,做好需求分析是一个产品是否能够适应用户要求的关键所在,主要负责需求获取、需求分析、编写需求规格说明书和需求评审。


深圳的产品需求工程师平均月薪最高,接近15000元,上海、北京、广州紧随其后,分列第二,第三和第四,平均月薪都在13000元以上。在二线城市中,杭州、成都和宁波的平均月薪都突破了11000元大关。相对而言,中西部城市平均月薪略低于沿海城市。


据中国互联网络信息中心发布的第46次《中国互联网络发展状况统计报告》显示:截至2020年6月,中国网络购物用户规模达7.49亿,占网民整体比例79.7%;电商直播用户规模增速达16.7%,成为上半年增长最快的个人互联网应用,为促进传统产业转型、带动农产品上行提供了积极助力。生鲜电商、农产品电商、跨境电商、二手电商等电商新模式也保持较快发展,用户规模分别达到2.57亿、2.48亿、1.38亿和6143万。同时,短视频通过激发用户需求提升商品转化效率,已成为主流电商平台的标准配置。


新技术的加速应用,催生了新的产业形态,有力提升经济发展质量,推动产业结构优化升级。对于中国未来互联网发展趋势,业内专家表示:随着核心技术的突破和发展,加之新基建政策的利好,中国在产业互联网方面特别是工业互联网领域将取得突破性的发展。数字化将赋能并带动传统产业转型升级,进而推动中国经济发展和社会转型。


IT互联网行业为何如此缺人?


很多人都有一个疑问,几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT互联网培训公司的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?


01、每年新增技术人才缺口在百万之巨


首先假设所有培训班每年输出40万互联网IT技术人才,并且全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近40万的人才需求。


但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才简直可以说是杯水车薪。


而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。


IT行业人才需要加大,对于我们中的很多人来说,都是一个实现人生逆袭的好机会!


精通一门编程语言,掌握一门IT技术将拥有更多的就业选择。特别是经历疫情的应届大学生,面临着就业大考这个难题,IT互联网行业将会给他们打开另一扇方便之门。


02、政策带动IT互联网行业发展


在中国经济转型的大背景下,政府大力鼓励高新产业发展(互联网 ),将继续带动IT行业发展。


2015年5月,中国国务院印发了《中国制造2025》,明确指出全球产业竞争格局正在发生重大调整,新一代信息技术( 3D打印、移动互联网、云计算、大数据、生物工程、新能源、新材料等)正被越来越多的国家所重视。


打破就业难,这个平均月薪过万的行业急缺人!


2016年是"十三五"计划的实施年,"一带一路"的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。


2017年7月,国务院又印发了《新代人工智能发展规划》,把人工智能上升到国家战略。


在这些政策红利的不断释放下,中国企业整体出现业务增长趋势和扩张,尤其在互联网、金融电商等领域,高端人才已是供不应求。


新兴技术应用带来大量的岗位需求,和大学应届生对于高薪工作的渴望,使得IT培训行业逐渐成为刚需。


03、IT互联网行业再次蓬勃发展


在2020年,疫情发生之后,大家无论职业、不分老幼、勿看地区,共同竭尽所能抗击疫情,或许才是现在最大的边界,各行各业都用自己的技术为抗击疫情,做着应有的贡献。


与其说是当下疫情造就了IT行业的再次蓬勃发展,还不如说IT行业在疫情期间发挥了更重要的职能。同时,互联网技术焕发出了新的生机与活力。


1)大数据:12小时上线同行程查询工具


2)云计算:在线服务激增带来新的IT需求


3)区块链:帮助解决疫情防控中的互信问题


4)人工智能:诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控


5)智能机器人:落地多种场景,全方位助力防疫攻坚战


虽然未来的路要怎么发展我们谁都不能做出准确的判断,但是不可否认的是,在未来的日子里互联网IT行业还会有更大的发展前景。


04、企业选择用加薪来吸引技术型人才


IT行业人才的缺乏,让每一个程序员都有了成为精英的机会,都可以梦想站在行业顶端。


不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于IT行业技术人员寻求更好的发展。


1)创业:需求增加、平台提供渠道


许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题就是公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。


打破就业难,这个平均月薪过万的行业急缺人!


2)跳槽:更多的选择更好的发展机会


IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。


在可以预见的未来里,互联网科技技术以及信息技术还有很大的发展空间,IT互联网行业的发展没有天花板,信息技术和数学算法的改进,仍会为这个世界释放出更多的力量,这个行业也会以拥抱的态度去接纳更多人。


注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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