我想咨询一个问题，面试时，某公司说员工都要求做六休一，周六加班的费用都是已经计算在工资里面的。这样做合法吗？这个节假日加班工资怎么算？如果是五一、十一、春节这种国家法定节假日不给三薪犯法吗？
我想咨询一个问题，面试时，某公司说员工都要求做六休一，周六加班的费用都是已经计算在工资里面的。这样做合法吗？这个节假日加班工资怎么算？如果是五一、十一、春节这种国家法定节假日不给三薪犯法吗？
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