684类人才需求释放城市就业创业机会清单
《成都市人才开发指引（2021）》发布
成都将每年4月最后一周的星期六设立为"蓉漂人才日"。图为2020年4月25日"蓉漂人才日"活动现场本报记者马丁摄
人才白皮书主要内容
重点人才招引目录
包括国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才共七类
重点产业人才开发目录
共468类人才需求清单，其中先进制造业246类、现代服务业105类、新经济117类
重点领域和重点行业人才开发目录
共216类人才需求清单，包括大运会、东进区域建设、自贸区建设、TOD建设、乡村振兴、社会治理、医疗卫生、教育等12个领域
产业生态圈和产业功能区
人才需求目录
揭示全市14个产业生态圈、66个产业功能区紧缺人才需求状况
4月23日，记者从市人社局获悉，作为2021"蓉漂人才日"高峰荟的活动之一《成都市人才开发指引（2021）》（成都人才白皮书）的发布，将全面释放城市创新创业就业机会清单，精准标明城市人才需求。
人才白皮书将紧缺人才需求精细化、具体化、标准化，从岗位名称、专业要求、资历要求和能力要求四个方面准确"画像"，从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等多个维度明确紧缺状况，细分出当前成都产业发展紧缺的684类人才需求清单。
为何发布人才白皮书？
聚焦人力资源精准匹配
全面反映成都城市人才需求
人才白皮书坚持以人力资源匹配精准到产业、精细到行业、精确到岗位为原则，聚焦产业（行业）细分领域和产业链、生产链、创新链的关键环节、关键工位、关键点位，系统梳理产业链全貌、细分产业链结构、细化产业链模块，走访66个产业功能区、3667家企事业单位、梳理线上线下11万余条市场招聘信息，征求100余名行业专家和企业家意见，所有数据都来源于市场和用人单位，客观反映成都当前和今后一个时期紧缺人才需求状况，目的是促进人才要素有序流动、优化配置，实现人才引进、培养、集聚与成都发展目标、重大战略高效协同、精准匹配。
人才白皮书供各类人才系统了解成都市"5 5 1"现代化产业体系及重点领域（行业）的岗位需求情况，能更有针对性地展开求职，并根据岗位条件要求等提升自身能力与专业水平。用人单位可根据人才白皮书提供的紧缺人才状况，在人才招募过程中参考本行业类似岗位的具体需求，更有效地"选""育""留""用"符合本单位发展需求的人才。
同时，人力资源服务机构可通过市场手段引导人才有序流动，推动实现人岗相适、精确匹配。各类高等院校、职业院校和培训机构可根据人才白皮书提供的紧缺人才信息，动态调整优化专业设置，培养、培训、培育更多符合市场需要和产业发展的人才。
人才白皮书有何亮点？
成德眉资同城化发展人才需求首次进入人才白皮书
据介绍，人才白皮书中，重点人才招引目录是作为全市长远发展、高质量发展人才引进开发的宏观指引，包括国际顶尖人才、国家级领军人才、地方领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才共七类。
2021年重点产业人才开发目录是作为全市产业人才开发的微观指引，共468类人才需求清单，其中先进制造业246类、现代服务业105类、新经济117类，从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等维度反映成都"5 5 1"现代化产业体系建设紧缺人才需求状况，从岗位名称、专业要求、经历要求和能力要求四个方面对紧缺人才精准"画像"。
2021年重点领域和重点行业人才开发目录是对紧缺人才需求项目化、再聚焦，共216类人才需求清单，揭示成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况，包括大运会、东进区域建设、自贸区建设、TOD建设、乡村振兴、社会治理、医疗卫生、教育等12个领域。
2021年产业生态圈和产业功能区人才需求目录是从中观层面标明了各产业生态圈、产业功能区与人力资源协同发展的"新场景"，揭示全市14个产业生态圈、66个产业功能区紧缺人才需求状况。
值得关注的是，成德眉资同城化发展人才需求首次进入人才白皮书，2021年德阳市、眉山市、资阳市重点产业人才招引目录，展示出成德眉资同城化发展的人才需求状况，构建"一干多支、五区协同"区域发展新格局，推动"主干"引领带动、"多支"竞相发展、"干""支"协调联动。
成都人才需求的变化？
5G、大数据等领域紧缺人才需求类别数量持续增长
据悉，与2020年相比，今年成都紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化，反映了当前成都经济社会发展的新趋向、新态势、新优势，体现了中央和省委、市委系列重大决策部署落地落实加速推进。
5G、大数据、人工智能、轨道交通、TOD建设等"新基建"和环保绿化、景观种植设计等领域紧缺人才需求类别数量持续增长，表明成都建设践行新发展理念公园城市示范区正在步入"新高度"。
航空航天、机械制造、数控设备等领域研发人才需求持续增长，工业机器人、智能服务机器人、绿色智能汽车、航空航天等领域高知识技能人才需求量同比增加110%，表明成都先进制造业发展态势凸显"高端化"。
网约配送员、调饮师、健康护照师、酒体设计师等国家发布的新一批新职业人才需求首次进入人才白皮书，为成都新经济、新消费、新功能、新业态的培育发展和人力资源协同营造更多"新场景"。
城市管理网格员、社区规划师、智慧社区运营经理等专业人才数量紧缺、质量紧缺"双提升"，表明成都社会治理体系和治理能力现代化建设更加顺应智慧城市治理的"新趋势"。
疫苗研发人才需求保持稳定，基因产品研发、医药中间体/原料药物研发、核酸合成研发等人才紧缺数量、紧缺程度"双攀升"，表明生物医药产业呈现高速发展状态，迎来"新机遇"。
研发设计、通用航空生产、仓储服务、信息服务、金融服务、商务服务等生产性服务业领域人才需求类别多样，人才需求差异性在14个产业生态圈和66个产业功能区人才需求、专业尤为突出，表明成都以产业功能区为核心的"人城产"协同发展、错位发展、集群发展已经形成产业竞争的"新优势"。
"三招三引"开启武汉宿迁合作新篇章
宿迁网讯（记者张云杨群通讯员李毅）签约项目25个，协议总投资108亿元！这是宿迁（武汉）投资环境说明会暨高校毕业生·高层次人才·高技术项目"三对接"活动取得的丰硕成果。在这些签约项目中，人文科技项目占比较高，充分凸显了此次活动招商引资、招才引智、招院引所"三招三引"融合开展的特色。此次活动也开启了武汉、宿迁两地在项目、人才、技术等方面合作的新篇章。
宿迁和武汉相隔千里，但历史同源、文化相近、人文相亲。湖北是楚文化的发源地，战国时期，武汉、宿迁同属楚地，武汉在南楚、宿迁在西楚，楚国名将项燕的后人是宿迁的西楚霸王项羽。
武汉作为我国中部地区的中心城市，是全国重要的工业基地、科教基地和综合交通枢纽，联合国划分的41个工业大类中，武汉涵盖38个，此外还拥有近200家高校院所、130万在校大学生，是全国三大智力密集区之一。武汉高端人才济济、创新资源丰富，宿迁产业特色突出、创新需求密集，双方具有良好的互补性。
2019年，宿迁就在武汉举办了投资环境推介会和人才科技对接活动，开启了两地交流合作的新起点，一年多时间里，特别是疫情期间，宿迁一直牵挂着武汉。此次，宿迁市在武汉同步举行招商引资、招才引智、招院引所"三招三引"活动，就是为了进一步拓展和深化合作，实现优势互补、互利共赢。
活动时间虽短，但是收获颇丰。4月23日下午举办的投资环境说明会暨高校毕业生·高层次人才·高技术项目"三对接"活动，既有宿迁投资环境的推介，也有宿迁人才科技政策的推介，这场活动让武汉的企业、高校和人才感受到了宿迁最大的诚意和对人才、项目的渴求。活动签约项目中，人才科技项目得到凸显，签约项目丰富优质，激光产业、汽车零部件产业等项目取得新的突破，这既是过去双方共同努力的结果，更开启了互惠多赢征程的新起点。
为深化与高校、企业的合作，4月23日至24日，市委常委、组织部部长高飞带队到武汉大学、华中科技大学、武汉纺织大学等重点高校进行拜访，他用"年纪轻""活力足""速度快""底色好"四个词热情地介绍宿迁，让校方对宿迁有更深入的了解。在校地合作座谈会上，宿迁有关部门与各高校就校地合作、校企合作、人才招聘等事项进行深入交流探讨。高飞还带队拜访了武汉华工激光工程有限责任公司等高科技企业，就进一步加深合作进行交流。
"企业的发展离不开人才的支撑，我们将加大投资，力争成为宿迁经济社会高质量发展的‘排头兵’之一，以此吸引更多的高层次人才、高校毕业生到宿迁公司就业。"武汉华工激光常务副总经理、武汉华工激光精密事业群总经理、江苏华工激光有限公司董事长王建刚说。
为服务宿迁市20条重点产业链的培育，进一步推动产才深度融合，4月23日上午启动的2021中国宿迁高层次人才创新创业大赛亦是此次活动的重头戏之一，启动仪式结束后，武汉城市赛正式开赛。据介绍，创新创业大赛通过以赛选才、以赛引才，吸引更多的高层次人才服务宿迁产业发展，吸引更多的高科技项目落户宿迁，为打造长三角先进制造业基地提供有力人才科技支撑。值得一提的是，有别于往年，今年的创新创业大赛走出宿迁、面向全国，产业发展需要的人才科技资源在哪里，活动就把赛事办到哪里。
为进一步推动全市20条重点产业链发展，促进教育、卫生行业人才集聚，4月24日上午，宿迁市在武汉大学举办"智荟宿迁"专场校园招聘会，现场气氛热烈。此次招聘活动，宿迁市精选了46家用人单位，提供企业岗位1428个、卫生岗位50个、教育岗位230个。
"跟学生交流后，我们发现这里的学生素质普遍很高，才半个小时我们就收到了8份简历，都和我们提供的岗位专业对口，很感谢宿迁组织我们来这里招聘。"东贝机电（江苏）有限公司人力资源经理董姗姗说。
记者在采访中了解到，除了武汉大学的学生积极应聘，另外还有华中科技大学、华中农业大学、中南财经政法大学、武汉纺织大学等院校的学生也积极赶来参加此次招聘活动。"有很多我心仪的大企业，已经有两家单位收下了我的简历，希望能够被录取。"武汉大学学生于善伟高兴地说。"我是学工业设计的，我比较心仪宿迁日报社的美编岗位，已经和他们进行了充分的沟通，希望有机会到宿迁工作。"武汉纺织大学学生彭可欣说。
据统计，此次招聘会进场洽谈的学生近400人，初步达成意向219人，其中硕士及以上43人，本科176人。现场签约92人，本科85、硕士7人。
更开放的胸怀、更贴心的服务、更优厚的政策，宿迁不遗余力地为人才和企业提供最优成长环境，此次活动将让更多武汉的企业家和专家人才共同见证宿迁的成长、参与宿迁的发展、分享宿迁的红利。
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