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新工科,一个不愁就业的专业选择

来源:平绣网 时间:2021-01-08 作者:平绣网 浏览量:

近年来,教育部就一直积极推进新工科建设,先后发布了《关于开展新工科研究与实践的通知》、《关于推进新工科研究与实践项目的通知》,全力探索形成领跑全球工程教育的中国模式、中国经验,助力高等教育强国建设。


教育部新工科项目的正式认定,意味着备受高教界关注的高校新工科建设开始进入实施阶段。也就是说,新工科里面的一些专业可能会成为未来很火、很有"钱"途的大学专业。

新工科,一个不愁就业的专业选择

什么是新工科


新工科以新经济、新产业为背景,新工科的建设,一方面要设置和发展一批新兴工科专业,另一方面要推动现有工科专业的改革创新。"新工科"对应的是新兴产业,首先是指针对新兴产业的专业,如人工智能、智能制造、机器人、云计算等,也包括传统工科专业的升级改造。


新一代信息技术产业、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等都属于新工科。


"新工科"与传统工科的区别是什么?‍


相对于传统的工科人才,未来新兴产业和新经济需要的是工程实践能力强、创新能力强、具备国际竞争力的高素质复合型"新工科"人才。他们不仅在某一学科专业上学业精深,而且还应具有"学科交叉融合"的特征;


他们不仅能运用所掌握的知识去解决现有的问题,还有能力学习新知识、新技术去解决未来发展出现的问题,对未来技术和产业起到引领作用。


他们不仅在技术上优秀,还懂得经济、社会和管理,兼具良好的人文素养。可以说,新经济对人才提出的新的目标定位与需求为"新工科"提供了契机,新经济的发展呼唤"新工科"。


就业不用愁


人才匮乏致产业"缺血"


目前迅猛发展的大数据、物联网、人工智能、网络安全、大健康等新经济领域都出现人才供给不足现象,暴露出我国工程教育与新兴产业和新经济发展有所脱节的短板。


"缺人才"不只发生在现在,还发生在未来。2020年,我国新一代信息技术产业、电力装备、高档数控机床和机器人、新材料将成为人才缺口最大的几个专业,其中新一代信息技术产业人才缺口将会达到750万人。到2025年,新一代信息技术产业人才缺口将达到950万人,电力装备的人才缺口也将达到900多万人。


就业去向


随着新经济时代的快速发展,"新工科"已经成为大学里很火的专业。从目前国内大学的专业设置情况看,电子技术类、计算机技术、网络与信息工程、安全工程、新能源、功能材料等专业将纳入"新工科"的范畴。它的就业去向是什么样的呢?


航空航天类专业。有些考生家长担心学了航空航天类专业将来毕业要到艰苦的偏远地区工作。事实上,目前我国的航空航天事业在软硬件条件上已有了极大改善,大多数研究机构都设在北京、上海、西安、武汉、沈阳等大城市。


船舶与海洋工程专业。船舶与海洋工程专业学生毕业后可到船舶与海洋工程设计研究单位、海事局、造船厂、研究院、国内外船级社、船舶公司、海洋石油单位、高等院校、船舶运输管理、船舶贸易与经营、海关、海上保险和海事仲裁等部门,从事船舶与海洋结构物设计、研究、制造、检验、使用和管理等工作,也可到相近行业和信息产业有关单位就业。


光电信息科学与工程。这个专业就业面向的不是科研院所就是高科技企业,起点一般都是研究生,本科生需求并不多。既然市场需求如此,考研和出国深造的势必就多了。


生物制药专业。生物制药专业旨在培养能够从事生物药物研制、生产与工艺设计、质量控制和生产管理以及生物医药所涉及的保健品、医药相关产品的生产与应用工作的高级科学技术人才。


机械设计制造及自动化。该专业毕业生的就业领域有很多,就业岗位归纳起来主要有机械工程技术人员、设计研发人员以及机械产品的销售人员。


包含哪些专业


我们搜集了一些比较有前景的专业供大家参考,其中很多专业对数学、计算机编程能力都有要求。


1、大数据类


大数据是众多学科与统计学交叉产生的一门新兴学科,涉及数据挖掘、云计算等数学、计算机、统计学等学科知识。


2、人工智能类


人工智能作为模拟、延伸和扩展人的智能的一门新技术科学,其中语音识别、NLP、机器学习、图像算法、推荐算法、深度学习等都属于人工智能的具体应用岗位。


3、云计算类


云计算,是指"超级计算集群"通过网络输送各种计算机服务及数据。云计算的专业基础与计算机科学与技术、软件工程、网络工程、机械自动化等学科相关。


4、智能科学与技术类


智能科学与技术专业面向前沿高新技术的基础性本科专业,覆盖面很广。专业涉及机器人技术、以新一代网络计算为基础的智能系统、与国民经济、工业生产及日常生活密切相关的各类智能技术与系统,新一代的人机系统技术等。孩子毕业后可以从事智能技术与工程的科研、开发、管理工作。


5、光电信息科学与工程类


该专业主要学习光学、机械学、电子学及计算机科学基础理论及专业知识。毕业后可以在科研院所、企业从事产品研发、质量管理工作的光电子和光信息专业的工程技术人员。


6、智能电网信息工程类


这个专业要求学生掌握信息采集和处理的基本理论和电力系统通信技术,掌握电力系统生产、运行的规律和特点,并对智能电网体系结构和关键技术有一定认识。


7、核技术类


核技术通常包括核能技术、核动力技术、同位素技术、辐射技术、核燃料技术、核辐射防护技术等领域。我国核工业已经从适度发展迈向积极发展,核技术专业人才未来的就业形势看好。


8、机械设计制造及其自动化类


随着微电子技术、信息技术、计算机技术、材料技术和新能源技术等高新技术与机械设计制造技术的相互交叉、渗透、融合,带来了机械设计制造及其自动化技术的深刻变革。


可以肯定的是"新工科"将是大势所趋,很多开展"新工科"专业的高校都属于"双一流"高校。对于高中生来说,在"新工科"背景下,物理学科的重要性不会动摇。如果同学们对此类专业感兴趣,可以在数学、物理、化学、生物学科多下功夫。


打破就业难,2021这个行业超"缺人"


2020年被称为最难就业季,那么2021年已经到来,就业行业趋势如何,其实还要从2020入手分析。某知名招聘平台表示:在目前招聘需求旺盛的行业中,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,文化、体育和娱乐业,房地产业及居民服务、维修和其他服务业缺口排名前5名。


但是现在很多人都有一个疑问,几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT互联网培训公司的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?


01、每年新增技术人才缺口在百万之巨


首先假设所有培训班每年输出40万互联网IT技术人才,并且全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近40万的人才需求。


但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才简直可以说是杯水车薪。


而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。


IT行业人才需要加大,对于我们中的很多人来说,都是一个实现人生逆袭的好机会!

新工科,一个不愁就业的专业选择

精通一门编程语言,掌握一门IT技术将拥有更多的就业选择。特别是经历疫情的应届大学生,面临着就业大考这个难题,IT互联网行业将会给他们打开另一扇方便之门。


02、政策带动IT互联网行业发展


在中国经济转型的大背景下,政府大力鼓励高新产业发展(互联网 ),将继续带动IT行业发展。


2015年5月,中国国务院印发了《中国制造2025》,明确指出全球产业竞争格局正在发生重大调整,新一代信息技术(3D打印、移动互联网、云计算、大数据、生物工程、新能源、新材料等)正被越来越多的国家所重视。


2016年是"十三五"计划的实施年,"一带一路"的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。


2017年7月,国务院又印发了《新代人工智能发展规划》,把人工智能上升到国家战略。


在这些政策红利的不断释放下,中国企业整体出现业务增长趋势和扩张,尤其在互联网、金融电商等领域,高端人才已是供不应求。


新兴技术应用带来大量的岗位需求,和大学应届生对于高薪工作的渴望,使得IT培训行业逐渐成为刚需。


03、IT互联网行业再次蓬勃发展


在2020年,疫情发生之后,大家无论职业、不分老幼、勿看地区,共同竭尽所能抗击疫情,或许才是现在最大的边界,各行各业都用自己的技术为抗击疫情,做着应有的贡献。


与其说是当下疫情造就了IT行业的再次蓬勃发展,还不如说IT行业在疫情期间发挥了更重要的职能。同时,互联网技术焕发出了新的生机与活力。

新工科,一个不愁就业的专业选择

1)大数据:12小时上线同行程查询工具


2)云计算:在线服务激增带来新的IT需求


3)区块链:帮助解决疫情防控中的互信问题


4)人工智能:诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控


5)智能机器人:落地多种场景,全方位助力防疫攻坚战


虽然未来的路要怎么发展我们谁都不能做出准确的判断,但是不可否认的是,在未来的日子里互联网IT行业还会有更大的发展前景。


04、企业选择用加薪来吸引技术型人才


IT行业人才的缺乏,让每一个程序员都有了成为精英的机会,都可以梦想站在行业顶端。


不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于IT行业技术人员寻求更好的发展。


1)创业:需求增加、平台提供渠道


许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题就是公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。

新工科,一个不愁就业的专业选择

2)跳槽:更多的选择更好的发展机会


IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。


在可以预见的未来里,互联网科技技术以及信息技术还有很大的发展空间,IT互联网行业的发展没有天花板,信息技术和数学算法的改进,仍会为这个世界释放出更多的力量,这个行业也会以拥抱的态度去接纳更多人。

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